企業(yè)沒有給職工繳納五險(xiǎn)一金如何賠償?

1、首先你進(jìn)入公司是否和公司簽訂過勞動合同,其中有沒有對五險(xiǎn)一金有過約定?其他同事有沒有類似的情況,如果可以的話,最好聯(lián)合起來,畢竟人多力量大!

2、如有,根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定:"用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款."住房公積金國家沒有強(qiáng)制企業(yè)為員工購買,但由于合同上有規(guī)定,那么該公司的行為也是違法的.這種情況下,您可以打電話去單位所在地勞動保障監(jiān)察支隊(duì)進(jìn)行投訴.

五險(xiǎn)是國家必須交的,

1金不是,公司可交可不交,你可以申請補(bǔ)交5險(xiǎn).其次去公司所在的社保局仲裁,帶上身份證和合同和相應(yīng)的復(fù)印件就可以了,那里的人會幫你叫你寫點(diǎn)材料,幫你追討,一般公司就會給你協(xié)商解決了(放心,都是免費(fèi)的).如果還不成功,你就可以走法律途徑了.

如果你因此提出辭職的,可以要求公司支付你每工作一年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

企業(yè)沒有給職工繳納五險(xiǎn)一金如何賠償?上文小編說了的賠償是工作一年沒有交社保，就賠償一個月的工資，詳情請看上文，更多相關(guān)資訊，敬請關(guān)注會計(jì)學(xué)堂的更新！