年初應(yīng)付工資怎么樣納稅調(diào)整?
答:1、合理的工資允許扣除,如果超過部分在發(fā)生當(dāng)期不得稅前扣除,以后期間也不得稅前扣除,需要進(jìn)行納稅調(diào)整;
2、超過14%部分福利費(fèi)用和超過2%部分工會經(jīng)費(fèi)在發(fā)生當(dāng)期不允許稅前扣除,以后以后期間也不得稅前扣除,需要進(jìn)行納稅調(diào)整;
3、超過2.5%部分職工教育經(jīng)費(fèi)在發(fā)生當(dāng)期不允許稅前扣除,以后以后期間可以進(jìn)行稅前扣除,需要進(jìn)行納稅調(diào)整;
4、關(guān)于辭退福利,假定稅法規(guī)定,與該項(xiàng)辭退福利有關(guān)的補(bǔ)償款于實(shí)際支付時可稅前抵扣,需要進(jìn)行納稅調(diào)整。

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怎么填應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表?
1、企業(yè)零申報與填應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表無關(guān);
2、資產(chǎn)負(fù)債表上無應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表;
3、附表應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表中一列是期末數(shù),一列是年初數(shù)。如上年有如額就填入相對應(yīng)項(xiàng)目的年初數(shù)欄中,本期期末有余額就填入相對應(yīng)項(xiàng)目的期末數(shù)欄中。












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