企業(yè)計(jì)提的工資薪金怎么記賬？

2018-03-07 17:16 來(lái)源：網(wǎng)友分享
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大家都知道工資在發(fā)放之前是要計(jì)提的，可是很多小伙伴都不清楚為什么要計(jì)提以及怎么記賬，本文來(lái)為大家解答企業(yè)計(jì)提的工資薪金怎么記賬。

企業(yè)計(jì)提的工資薪金怎么記賬？

按照會(huì)計(jì)權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求，當(dāng)月發(fā)生的用工費(fèi)用要計(jì)入企業(yè)當(dāng)月成本，但是由于發(fā)放方式的不同，出現(xiàn)了工資薪金是否需要計(jì)提這一問(wèn)題。

若企業(yè)工資的發(fā)放方式是當(dāng)月工資，當(dāng)月發(fā)放，那么，按照會(huì)計(jì)的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，當(dāng)月發(fā)生，當(dāng)月入賬，工資薪金費(fèi)用則不需要計(jì)提，而是在月底直接分配。

企業(yè)計(jì)提的工資薪金怎么記賬？

若企業(yè)的工資發(fā)放方式是采取本月工資，下月發(fā)放，也就是我們常說(shuō)的“下發(fā)工資”形式，這樣，就造成了工資計(jì)算與發(fā)放的滯后性。造成這一問(wèn)題的原因主要是每月必須等到該月結(jié)束后才能完整根據(jù)每位員工的考勤、績(jī)效進(jìn)行工資計(jì)算。所以，為了滿足會(huì)計(jì)的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，就需要參考企業(yè)工資薪金的歷史情況預(yù)估當(dāng)月工資的發(fā)生數(shù)，進(jìn)行計(jì)提并入賬。

相信大家看完已經(jīng)知道了企業(yè)計(jì)提的工資薪金怎么記賬，希望對(duì)大家有幫助，如果你還有其它不明白的地方，歡迎咨詢我們老會(huì)計(jì)答疑，會(huì)計(jì)學(xué)堂將會(huì)針對(duì)你的問(wèn)題，盡力為你解決!

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