企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費稅前扣除標準是怎樣的?

答:除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分,準予扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除;

除特殊規(guī)定外,企業(yè)職工教育經(jīng)費一律在不超過工資薪金總額2.5%的范圍內(nèi)稅前扣除,超過部分準予結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除.

如果企業(yè)屬于一般企業(yè),應(yīng)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費;

如果屬于從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟效益較好的企業(yè),可按2.5%提取,列入成本開支;

但從2006年1月1日起,職工教育經(jīng)費稅前扣除應(yīng)遵循真實發(fā)生的原則,即企業(yè)當年提取并且實際使用了的才可在稅前扣除,扣除上限為企業(yè)當年計稅工資總額的2.5%;

企業(yè)雖在當年按規(guī)定提取,但未實際使用的教育經(jīng)費不得稅前扣除.

對于公司以前年度的職工教育經(jīng)費累計余額,根據(jù)規(guī)定,可結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度繼續(xù)使用,不必進行納稅調(diào)整.

企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費列支范圍包括什么?

答:如下:

(1)上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

(2)各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

(3)崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

(4)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

(5)特種作業(yè)人員培訓(xùn);

(6)企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出;

(7)職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出;

(8)購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

(9)職工崗位自學(xué)成材獎勵費用;

(10)職工教育培訓(xùn)管理費用;

(11)有關(guān)職工教育的其他開支.

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