上月工資下月發(fā)社保怎么算?

社保扣費(fèi)是在當(dāng)月的工資里扣當(dāng)月的社保

社保的扣費(fèi)不是按底薪計(jì)算，而是按工資總和，包括資金，加班工資等之和。單位方式參保，以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。

以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：

醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%;

養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%;

失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%;

工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%;

生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%;

公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。

社保月平均工資應(yīng)該如何計(jì)算?

用人單位應(yīng)根據(jù)參保職工的上年度月平均工資，如實(shí)向地稅部門申報(bào)本單位參保職工下一社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。年度申報(bào)后，在一個(gè)社保年度內(nèi)，參保人員如無特殊變動(dòng)，繳費(fèi)基數(shù)保持不變。職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數(shù)。

職工工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼(出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼除外)、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等六個(gè)部分組成。無論是本市還是外來員工均按照此方法計(jì)算，各險(xiǎn)種具體基數(shù)由地稅部門根據(jù)單位申報(bào)的上年度月平均工資及政策進(jìn)行確定。

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