個人稅前工資包含公司交的那部分?

按實際情況，稅前工資不包括公司交的那部分保險公積金之類。

稅前工資指交納個人所得稅前的應(yīng)發(fā)工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。

稅后工資指的是稅前工資扣除個人所得稅、四金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公積金)中的個人交納部分后，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。因此，稅前工資≠稅后工資+個人所得稅。

個人稅后工資包括哪些?

例：王某當月取得工資收入9400元，當月個人承擔住房公積金、基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金共計1000元，費用扣除額為3500元，則
王某當月應(yīng)納稅所得額=9400-1000-3500=4900元。應(yīng)納個人所得稅稅額=4900×20%-555=425元。

給你個例題你大概就明白了，稅后就是實際拿到手的錢哦，可能是你們財務(wù)搞錯了呢，實在跟財務(wù)說不清，你就把個稅的公式拿出來，告訴她公式的概念，就好說了，為了多拿錢，加油

《個人所得稅法實施條例》第二十五條規(guī)定，按照國家規(guī)定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。

以上就是會計學堂小編為大家整理的關(guān)于個人稅前工資包含公司交的那部分的全部內(nèi)容了，稅前工資包含你自己要承擔的那部分社保自繳費用和公積金的自繳費用，獲取更多財務(wù)知識，請持續(xù)關(guān)注會計學堂網(wǎng)的更新。