應(yīng)付職工薪酬中其他個人收入包括什么

2018-01-26 10:34 來源:網(wǎng)友分享
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應(yīng)付職工薪酬中其他個人收入包括什么?應(yīng)付職工薪酬其他收入指按國家規(guī)定發(fā)給個人除上述以外的其他收入,如:夜餐補(bǔ)貼費、市內(nèi)交通費、通訊補(bǔ)貼、發(fā)放給個人的一次性獎勵、提租補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等等。

應(yīng)付職工薪酬中其他個人收入包括什么

答:行政單位會計里"應(yīng)付職工薪酬"科目主要核算內(nèi)容:

一、本科目核算行政單位按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工及為職工支付的各種薪酬,包括基本工資、獎金、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、社會保險費、住房公積金等。

二、本科目應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定按照“工資(離退休費)”、“地方(部門)津貼補(bǔ)貼”、“其他個人收入”以及“社會保險費”、“住房公積金”等進(jìn)行明細(xì)核算。

應(yīng)付職工薪酬--其他個人收入核算內(nèi)容:

指按國家規(guī)定發(fā)給個人除上述以外的其他收入,如:夜餐補(bǔ)貼費、市內(nèi)交通費、通訊補(bǔ)貼、發(fā)放給個人的一次性獎勵、提租補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等等。

應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容的概述

應(yīng)付職工薪酬中其他個人收入包括什么

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。

包括:

1.職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;

2.職工福利費;

3.醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費等;

4.住房公積金;

5.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

6.非貨幣性福利;

7.因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償(辭退職工);

8.其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

好了,關(guān)于“應(yīng)付職工薪酬中其他個人收入包括什么”以及應(yīng)付職工薪酬的一些概念小編已經(jīng)為大家介紹完了,希望小編介紹的內(nèi)容可以給你們帶來幫助!感謝大家閱讀!

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  • 應(yīng)付職工薪酬包括什么?

    您好,按最新準(zhǔn)則,應(yīng)付職工薪酬包括: 職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。   短期薪酬,是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。短期薪酬具體包括:職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼,職工福利費,醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費,住房公積金,工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,短期帶薪缺勤, 短期利潤分享計劃,非貨幣性福利以及其他短期薪酬。 請參見:企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號—職工薪酬

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    營業(yè)收入通常包括銷售產(chǎn)品、提供服務(wù)所獲得的現(xiàn)金收入、非現(xiàn)金收入(如交換等非現(xiàn)金收入)及營業(yè)外收入,但不包括應(yīng)付職工薪酬的收入。舉個例子,某公司A公司的2018年營業(yè)收入為1000萬元,其中包括銷售貨物收入920萬元,提供服務(wù)收入80萬元,營業(yè)外收入15萬元,而應(yīng)付職工薪酬卻不包括在營業(yè)收入之內(nèi)。

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    應(yīng)付職工薪酬不應(yīng)該包括員工的其他扣款項

  • 借:主營業(yè)務(wù)成本-工資 83200.00 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 76842.70 應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅 30.00 其他應(yīng)付款-社會保險費 6327.30這個憑證分錄應(yīng)付職工薪酬計提不包含社保的部分,實際應(yīng)付職工薪酬中應(yīng)該包括社保。

    無論是個人承擔(dān)的社保、公積金、個稅,還是企業(yè)承擔(dān)的社保,都應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬科目核算