主管崗位的工作流程

2017-04-17 09:39 來源:網(wǎng)友分享
1013
主管崗位的工作流程

(一)月末結(jié)轉(zhuǎn)及提取相關(guān)稅金

1、結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)月地方小稅

查詢當(dāng)月應(yīng)交稅金各地方小稅的明細賬——→將當(dāng)月地方小稅中存在借方發(fā)生額的金額作記錄——→編制相應(yīng)的會計分錄將其轉(zhuǎn)平

借:管理費用——房產(chǎn)稅\土地使用稅\車船稅

貸:應(yīng)交稅費——應(yīng)交房產(chǎn)稅\應(yīng)交土地使用稅\應(yīng)交車船稅

2、結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)月增值稅

(1)結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)月增值稅

查詢當(dāng)月應(yīng)交稅金中應(yīng)交增值稅的明細賬——→將當(dāng)月應(yīng)交增值稅的各子科目發(fā)生額作記錄——→編制相應(yīng)的會計分錄將其轉(zhuǎn)出

借:應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅——銷項稅額

——應(yīng)交增值稅——轉(zhuǎn)出多交增值稅

貸:應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅——進項稅額

——應(yīng)交增值稅——已交稅金——本年數(shù)

——應(yīng)交增值稅——已交稅金——出口交稅

——應(yīng)交增值稅——轉(zhuǎn)出未交增值稅

(2)轉(zhuǎn)出當(dāng)月未交或多交的增值稅

根據(jù)當(dāng)月應(yīng)交稅金應(yīng)交增值稅各明細賬計算出其貸方余額同借方余額的差額——→編制相應(yīng)的會計分錄將差額轉(zhuǎn)出

借:應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅——轉(zhuǎn)出未交增值稅

貸:應(yīng)交稅費——未交增值稅

或如下:

借:應(yīng)交稅費——未交增值稅

貸:應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅——轉(zhuǎn)出多交增值稅

3、計提當(dāng)月主營業(yè)務(wù)稅金及附加

查詢以及計算出當(dāng)月增值稅額的應(yīng)交數(shù)和主營業(yè)務(wù)收入——→根據(jù)國家以及地方稅收政策計算出各稅費金額——→根據(jù)計算出的金額編制相應(yīng)的會計分錄

借:主營業(yè)務(wù)稅金及附加

貸:應(yīng)交稅費——應(yīng)交城建稅

其他應(yīng)交款——應(yīng)交教育附加

4、如若計提當(dāng)月所得稅

借:所得稅費用

貸:應(yīng)交稅費——應(yīng)交所得稅

(二)復(fù)核會計憑證

將出納崗傳來的涉及現(xiàn)金的憑證以及所有核算崗傳來的不涉及現(xiàn)金的憑證統(tǒng)一進行逐個復(fù)核——→發(fā)現(xiàn)有編制會計憑證出現(xiàn)差錯的情況——→提請各核算崗改正(其中出現(xiàn)的異常差錯應(yīng)先征求相關(guān)負責(zé)人的意見后才能予以改正)——→將憑證中含有需要抵扣的增值稅進項稅額抵扣聯(lián)或運輸發(fā)票抽出并在發(fā)票右上角寫上該稅票的月份及憑證號——→傳稅務(wù)崗驗票以及編制抵扣聯(lián)清單——→將已復(fù)核的會計憑證按憑證號順序清理整齊

(三)編制以及出具會計報表

將所有已經(jīng)過人工復(fù)核的會計憑證在微機的賬務(wù)系統(tǒng)進行逐個復(fù)核——→將所有賬務(wù)系統(tǒng)中已經(jīng)復(fù)核的憑證進行電腦記賬——→通過微機中的賬務(wù)系統(tǒng)進行所有結(jié)轉(zhuǎn)憑證的生存——→復(fù)核所有已生成的結(jié)轉(zhuǎn)憑證看其是否正確——→對已核準無誤的結(jié)轉(zhuǎn)憑證進行電腦記賬——→出具會計報表——→交由財務(wù)負責(zé)人審定——→審定無誤后將其復(fù)印若干份——→填寫用章審批單到檔案室請章后蓋公司蓋——→再蓋上“法定代表人、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)部門負責(zé)人”三章——→將要上傳到總公司財務(wù)部——→再將會計報表下發(fā)給其他各相關(guān)部門和單位并要求在發(fā)文簽收本上簽下接收人的姓名和日期

注:實現(xiàn)會計電算化的集團企業(yè)一般按上面的流程步驟。如果還是手工記賬的企業(yè)或是沒有總、分公司的企業(yè)則沒有將數(shù)據(jù)輸入電腦以及上傳總公司財務(wù)部這一說的。

(四)編制以及出具會計報表附注

將 各核算崗提供的相關(guān)資料收齊——→編制會計報表附注——→復(fù)印——→在財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部下發(fā)

(五)編制快報

按照總公司財務(wù)部下發(fā)的快報要求先編制表樣——→再逐個查詢賬務(wù)系統(tǒng)中當(dāng)月的各所需科目余額填制報表——→交副部長審查——→將審定無誤的快報打印——→再傳真到總公司財務(wù)部

注:一般每月的快報應(yīng)在當(dāng)月最后一天下班前予以傳出。

(六)編制財務(wù)分析報告

每季末待財務(wù)報表出具之后向相關(guān)核算崗收集財務(wù)分析報告所需資料和信息——→編制財務(wù)分析報告——→交相關(guān)負責(zé)人審查——→將審定后的財務(wù)分析報各打印——→復(fù)印若干份——→向負責(zé)人請示后下發(fā)相關(guān)人員

注:一般來說,3月和9月為季度財務(wù)分析。6月和12月為半年和年度財務(wù)分析;每季的財務(wù)分析報告應(yīng)在下月的20日之前出具,出具后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定無誤才能予以下發(fā)。

(七)編制現(xiàn)金流量預(yù)測表

每季度過后應(yīng)將上季度編制的現(xiàn)金流量預(yù)測表與資金實際發(fā)生數(shù)予以核對——→從微機的賬務(wù)系統(tǒng)中逐個查詢經(jīng)營活動、投資活動、籌資活動各自的現(xiàn)金流入和現(xiàn)金流出明細——→并編制上季度預(yù)測數(shù)與實際發(fā)生數(shù)對比分析表——→再根據(jù)下一季度的資金使用計劃和經(jīng)營規(guī)劃編制下一季度的現(xiàn)金流量預(yù)測表——→交財務(wù)負責(zé)人審查——→將審定后的現(xiàn)金流量預(yù)測表打印——→復(fù)印若干份——→請章后下發(fā)相關(guān)人員

注:一般來說,現(xiàn)金流量預(yù)測表應(yīng)在下一季度開始月份的25日之前出具,出具后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定無誤才能予以下發(fā)。

(八)收集員工考核資料

當(dāng)月月初將員工月度考核表下發(fā)給財務(wù)部各員工——→督促其填寫當(dāng)月的工作計劃——→當(dāng)月完后督促其填寫當(dāng)月的工作小結(jié)——→將小結(jié)收齊——→交相關(guān)負責(zé)人考核

注:一般來說,員工月度考核表應(yīng)在下一個月上旬收齊。

(九)管理性工作

1、嚴格按國家財經(jīng)法律、法規(guī)、政策、會計制度,復(fù)核會計憑證,保證會計核算質(zhì)量。

2、在制定內(nèi)部會計核算以及財務(wù)管理制度的方面提出創(chuàng)建性建議。

3、協(xié)助財務(wù)負責(zé)人加強公司財務(wù)會計管理工作,統(tǒng)一規(guī)范財務(wù)行為。

4、協(xié)助財負責(zé)人有效實施對各會計崗位的考核,以及公正客觀地完成各會計崗位的監(jiān)交工作。

5、不定期組織成本核算小組或各會計核算崗位的經(jīng)驗交流以及業(yè)務(wù)溝通等小型的座談會,不定期組織旨在提高財務(wù)管理核算的工作檢查及經(jīng)驗交流。

6、妥善管理好財務(wù)會計部日常的瑣碎小事。

7、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(十)工作要求

1、熟悉公司各類財務(wù)管理制度。

2、了解財務(wù)部各崗位工作內(nèi)容,做好與各崗位的銜接工作。

3、工作目標(biāo)明確,責(zé)任心強,樹立良好的部門形象。


還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
相關(guān)問題
  • 主管崗位的工作流程

    主管崗位的工作流程主要涉及計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制四個大的管理活動,具體表現(xiàn)為:一、計劃:根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃、總體目標(biāo),制訂具體的管理工作計劃;二、組織:組織相關(guān)活動,確定人員、分配責(zé)任;三、協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)下級部門和同事之間的工作;四、控制:監(jiān)督和控制下級部門各項工作進度,確保完成目標(biāo)。 拓展知識:在全面實施科學(xué)、制度、規(guī)范管理的情況下,主管崗位應(yīng)按照規(guī)范崗位分析(JBP)來制定崗位說明書,確定任職資格和職責(zé)范圍,有效地規(guī)范主管崗位的工作流程。

  • 有沒有關(guān)于保管和統(tǒng)計的崗位職責(zé)或者工作流程

    同學(xué)您好,保管和統(tǒng)計的崗位職責(zé)和工作流程可能因不同的行業(yè)、企業(yè)和職位而有所不同,但以下是一些通用的保管和統(tǒng)計崗位職責(zé)和工作流程: 保管崗位職責(zé): 負責(zé)公司物資的驗收、入庫、保管、出庫等工作,確保物資的準確性和完整性。 定期對庫存物資進行盤點和清理,保持庫房的整潔和有序。 建立健全的物資管理制度,確保物資的領(lǐng)用、歸還、報廢等環(huán)節(jié)的規(guī)范和有序。 配合相關(guān)部門做好物資的調(diào)配和運輸工作,確保物資的及時供應(yīng)。 維護庫存管理軟件系統(tǒng),及時錄入和更新物資信息,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 統(tǒng)計崗位職責(zé): 負責(zé)收集、整理、分析公司的各項數(shù)據(jù)和信息,包括銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等。 根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果撰寫分析報告,為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。 建立健全的統(tǒng)計管理制度,規(guī)范統(tǒng)計工作的流程和方法。 與相關(guān)部門協(xié)調(diào)合作,提供必要的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和信息,支持業(yè)務(wù)工作的開展。 維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)的準確性和安全性。 工作流程方面,保管和統(tǒng)計工作都需要遵循以下步驟: 接收和審核:接收和審核相關(guān)物資或數(shù)據(jù)的信息,確保準確性和完整性。 入庫和登記:對合格的物資進行入庫和登記,建立相應(yīng)的庫存管理記錄。 保管和維護:定期對庫存物資進行盤點和清理,保持庫房的整潔和有序,確保物資的準確性和完整性。 出庫和調(diào)配:根據(jù)需要,按照庫存管理制度進行物資的出庫和調(diào)配,確保物資的及時供應(yīng)。 統(tǒng)計和分析:收集、整理、分析公司的各項數(shù)據(jù)和信息,撰寫分析報告,為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。 匯報和反饋:向相關(guān)部門匯報統(tǒng)計結(jié)果和分析結(jié)論,并根據(jù)反饋意見進行改進和提高。

  • 請問有各崗位詳細的工作流程嗎

    同學(xué)你好,你是想了解什么崗位

  • 領(lǐng)導(dǎo)讓我制定財務(wù)崗位職責(zé): 出納 會計 主管 這三個崗位,制度的制定,我是從哪個角度做?是從每個人的實際工作流程 崗位分工做,比如是么每個月具體做些什么? 還是從理論上大道理的那些崗位職責(zé)?

    制度要有一定的專業(yè)性,也要有可操作性,切忌泛泛而談,可以從工作內(nèi)容延伸到崗位職責(zé)

  • 負責(zé)客戶與供應(yīng)商對賬的崗位工作流程是?

    您好,月末整當(dāng)月公司送貨單及供應(yīng)商送貨單,根據(jù)進銷存系統(tǒng)導(dǎo)出的送貨記錄分客戶核對紙質(zhì)送貨單,根據(jù)進銷存系統(tǒng)導(dǎo)出的入庫明細分供應(yīng)商核對供應(yīng)商送貨單并與供應(yīng)商提供的對賬單再核對。核對無誤后,發(fā)送給客戶對賬人員及供應(yīng)商對賬人員,讓對方確認,確認無誤后,錄入應(yīng)收應(yīng)付憑證,并制作應(yīng)收應(yīng)付明細表,及賬齡分析表。

圈子
  • 會計交流群
  • 會計考證交流群
  • 會計問題解答群
會計學(xué)堂