公司之間費用分攤費用財務處理

關(guān)聯(lián)企業(yè)之間分攤費用是否可以稅前扣除

據(jù)國稅發(fā)〔2009〕2號《國家稅務總局關(guān)于印發(fā)《特別納稅調(diào)整實施辦法(試行)》的通知》，企業(yè)與其關(guān)聯(lián)方共同開發(fā)、受讓無形資產(chǎn)，或者共同提供、接受勞務發(fā)生的成本，可以按照獨立交易原則與其關(guān)聯(lián)方分攤共同發(fā)生的成本，達成成本分攤協(xié)議。企業(yè)按照協(xié)議分攤的成本，可以在協(xié)議規(guī)定的年度稅前扣除。

關(guān)于日常費用分攤的一些賬務處理問題

實際工作中當然可行，只是分攤基數(shù)不合理。要加強管理就要投入，在成本效益原則中權(quán)衡。

1、水電費按用量，前提的安裝分表，水表電表。

2、房租按面積。

3、物業(yè)、網(wǎng)費一般都是包干的，可以按人頭分。

關(guān)于母子公司之間財務關(guān)系處理，包括費用分攤

關(guān)系費用分攤問題：相關(guān)人員可以與集團公司與分公司簽訂合同，像很多集團的副總都兼有子公司的總經(jīng)理一樣，關(guān)于社保問題，這個是很好解釋的，如果不好解釋，可以對員工購買社保的情況作個備案，另外叫員工寫一份棄保協(xié)議，內(nèi)容是已經(jīng)由其他公司代購社保，這種情況人社局是允許的，這樣的話員工報銷的費用就可以稅前列支了。

關(guān)于費用的配比問題，金額較大的，有很明顯的配比原則的，應該明顯的分開列支，如果一些小額的不明顯的，像一些差旅費之類的，確實不好分，實際操作中是沒有多大問題的。因為稅務局也不可能區(qū)分一筆較小的費用到底屬于哪個公司(發(fā)票有抬頭的除外)。

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