工資費用可以不計提嗎?

答:可以不計提,工資有兩種處理方法:

一種就是先計提后發(fā)放,第二種是先發(fā)放后結轉,都是合規(guī)的.

分錄如下:

發(fā)放時:

借:應付職工薪酬---工資、獎金、津貼

貸:其他應付款(應交社保個人負擔部分)

應交稅金---應交個人所得稅

現(xiàn)金(實發(fā)現(xiàn)金數(shù))

月末結轉:

借:成本或費用

貸:應付職工薪酬---工資、獎金、津貼

工資費用沒有計提怎么辦?

答:工資是否需要計提,要根據(jù)所發(fā)放的工資相對應的時間,采用下發(fā)制和當月結算制的處理是不同的.

一般如果是當月工資當月發(fā)放,工資就不要計提,而是月底分配工資,比如工資分攤到管理費用、銷售費用中去,也符合權責發(fā)生制的要求.

工資發(fā)放一般都在10號以后,工資計算和發(fā)放的滯后性,需要在月末做計提分錄入賬.計提時:通過"管理費用"和"應付職工薪酬"等科目核算便于成本費用歸集和月末的結轉.每月發(fā)放工資,再通過"應付職工薪酬"進行核算,這樣就滿足了權責發(fā)生制的要求.

以上就是關于工資費用可不可以不計提的相關問題,對此大家是否還有什么不明白的地方嗎?一般計提與不計提需要根據(jù)情況而論,本文到此結束.