企業(yè)年底工資可以不計提嗎?

不可以。最好要計提。工資屬于企業(yè)的一項流動負債，應先計提后然后再發(fā)給員工。設置“應付職工薪酬—工資”這個明細賬戶。

當然,會計制度是要求做的規(guī)范一點，因為本月的計提工資是在下月才發(fā)放的，按財務核算制度辦理，工資還是應該還做計提為好，起碼可以清晰的看到應計工資和實際工資成本是多少。

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本季度計提工資后，到年底計提工資需要扣減嗎?

計提當月的工資，符合權責發(fā)生制原則，同時只要計提的工資與次月實際發(fā)放的工資沒有差異或差異很小，可以稅前扣除。
企業(yè)所得稅法中所說的實際發(fā)生的工資薪金，可以稅前扣除，并沒有說當月發(fā)放。

全年未計提工資，年底想一次性發(fā)放12個月的，該怎么做賬?

借：相關費用科目---工資 應付職工薪酬---工資

貸：應付職工薪酬---工資 銀行存款(庫存現(xiàn)金)

企業(yè)年底工資自然需要計提，不計提當然是一些不得已的情況，但會計學堂小編還是認為企業(yè)年底工資可以不計提嗎這樣有關的問題可以咨詢在線老師。