跨年計(jì)提的工資實(shí)際發(fā)放能扣除嗎
企業(yè)所得稅的稅前扣除應(yīng)遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,即費(fèi)用應(yīng)在其實(shí)際發(fā)生時(shí)進(jìn)行扣除。如果工資是在一個(gè)年度內(nèi)應(yīng)支付而未支付,但在下一個(gè)年度實(shí)際支付,那么根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制,該工資費(fèi)用應(yīng)在實(shí)際支付的年度進(jìn)行稅前扣除。
對(duì)于跨年度支付的工資,如果符合稅法規(guī)定的稅前扣除條件,如工資已實(shí)際支付、有合法的支付憑證等,那么可以在實(shí)際支付的年度進(jìn)行企業(yè)所得稅的稅前扣除。這意味著,如果工資是在發(fā)放年度實(shí)際支付的,即使它屬于上一個(gè)年度的應(yīng)付款項(xiàng),也可以在發(fā)放年度進(jìn)行稅前扣除。
法規(guī)依據(jù):雖然直接針對(duì)跨年度支付工資的企業(yè)所得稅扣除問題,在提供的法律依據(jù)中并未找到直接相關(guān)的條款,但根據(jù)企業(yè)所得稅法的一般原則,稅前扣除應(yīng)遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制,并確保費(fèi)用的真實(shí)性和合法性。因此,跨年度支付的工資,在實(shí)際支付年度符合稅前扣除條件的,可以進(jìn)行扣除。
企業(yè)計(jì)提的工資怎么算?
計(jì)提工資指的是當(dāng)月會(huì)計(jì)核算當(dāng)月的工資,其計(jì)算公式為:
企業(yè)計(jì)提的工資金額=員工基本工資+當(dāng)月加班費(fèi)+其他調(diào)整(或-其他調(diào)整);
如果每個(gè)月沒有其他特殊調(diào)整,可以用上個(gè)月的工資計(jì)提,在發(fā)放時(shí)再調(diào)整即可;如果每月的工資不是固定的,那么計(jì)提數(shù)可以按上月實(shí)際數(shù)暫提,也可按了解的真實(shí)情況暫提,待真正發(fā)放以后再作調(diào)整,保證應(yīng)付工資無余額。
實(shí)務(wù)中,每家公司的工資計(jì)提方法不大一樣,比如按全年均衡提取,或者按發(fā)放要求據(jù)實(shí)提取,實(shí)際具體如何在管理成本和生產(chǎn)成本之間分配,一般由管理人員工資數(shù)額和生產(chǎn)人員工資數(shù)額決定。
跨年計(jì)提的工資實(shí)際發(fā)放能扣除嗎?很顯然,通過上文內(nèi)容學(xué)習(xí)之后應(yīng)該知道公司跨年度計(jì)提工作已經(jīng)實(shí)際發(fā)放了,即使是跨年度支付的,那么在實(shí)際支付年度也是可以申請(qǐng)稅前扣除的。在本網(wǎng)站上關(guān)于公司跨年度費(fèi)用的計(jì)提和納稅申報(bào)方面的財(cái)務(wù)課程知識(shí)還有很多,如果你們對(duì)此方面的知識(shí)有興趣的話,不妨來本網(wǎng)站上免費(fèi)報(bào)名,會(huì)有很多專業(yè)的會(huì)計(jì)老師對(duì)你們指導(dǎo)學(xué)習(xí)。