差旅費津貼免稅額標(biāo)準(zhǔn)是多少

2025-10-09 15:00 來源:網(wǎng)友分享
12
差旅費津貼免稅額標(biāo)準(zhǔn)是多少?按照小編老師的經(jīng)驗,關(guān)于企業(yè)差旅費用津貼免稅標(biāo)準(zhǔn)沒有一個實際上的限制的,因為按照個人所得稅法的要求,對于按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給員工的補貼費用都是屬于免稅范疇的,也就是說只要是符合這一規(guī)定的差旅費用都是可以免稅的;但是如果是屬于個人工資薪酬發(fā)出之內(nèi)的,那么可能就需要征收稅額的,相關(guān)的介紹資料小編老師建議你們可以來閱讀下述文章試試。

差旅費津貼免稅額標(biāo)準(zhǔn)是多少

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第四條的規(guī)定,下列各項個人所得,免征個人所得稅,其中第三項明確指出“按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼”屬于免稅范疇。這一條款為差旅費津貼的免稅提供了法律依據(jù)。

具體到差旅費津貼,如果它不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼,且不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入,那么就不征收個人所得稅。這一點在相關(guān)稅務(wù)規(guī)定中也有所體現(xiàn),即差旅費津貼被視為一種特殊的補貼,不納入個人所得稅的征稅范圍。

差旅費津貼免稅額標(biāo)準(zhǔn)是多少

差旅費津貼是否屬于工資薪金所得?

差旅費津貼不屬于工資薪金所得。

根據(jù)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》(國稅發(fā)〔1994〕89號)規(guī)定:下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入,不征稅:

1.獨生子女補貼;

2.執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼;

3.托兒補助費;

4.差旅費津貼、誤餐補助。

工資薪金所得,指個人因任職或受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

差旅費津貼免稅額標(biāo)準(zhǔn)是多少?通過上文小編老師提及到的相關(guān)財務(wù)資料的解讀,學(xué)員們應(yīng)該懂得了只要符合國家相關(guān)規(guī)定的員工差旅費用津貼部分都是可以享受免征稅政策,這里面就沒有一個限額的標(biāo)準(zhǔn);但是如果學(xué)員們在稅務(wù)申報過程中遇到了差旅費用需要納稅的情況,則是需要按照上文的政策內(nèi)容進行處理,如果還有什么不懂的地方,都是可以來本網(wǎng)站上免費報名咨詢。

還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
相關(guān)文章
  • 發(fā)票備注欄未填全有啥影響
    發(fā)票備注欄未填全有啥影響?很多學(xué)員們應(yīng)該都有所了解,在日常的開具增值稅發(fā)票中有些發(fā)票的備注欄上有填寫明細的,但是有些發(fā)票上并沒有填寫明細信息的,那么學(xué)員們肯定有疑問,增值稅發(fā)票備注欄上信息沒有填寫完,對于公司來說增值稅發(fā)票備注欄信息沒有填完會有稅法上的風(fēng)險,對稅務(wù)處理也是有影響的。更多與之相關(guān)的財務(wù)資料都在這里,歡迎你們來閱讀學(xué)習(xí)。
    2025-10-09 15
  • 在建工程利息資本化條件有哪些
    在建工程利息資本化條件有哪些?按照小編老師的理解,在建工程轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)過程中產(chǎn)生利息費用資本化的處理,除了需要滿足一定基礎(chǔ)條件外,還需要考慮到一定的因素的,比如說借款用途、借款期限、工程進度以及利息計算分配等等,關(guān)于在建工程利息費用資本化處理條件和考慮因素,小編老師已經(jīng)整理好相關(guān)的資料給大家,有興趣的學(xué)員們都是可以來閱讀下述文章學(xué)習(xí)。
    2025-10-09 14
  • 企業(yè)注銷前存貨怎么處理
    企業(yè)注銷前存貨怎么處理?按照公司法的相關(guān)規(guī)定,當(dāng)公司管理者發(fā)現(xiàn)公司在注銷過程中還有一定存貨,那么在財務(wù)處理上針對注銷時存貨的處理應(yīng)該是需要分多種情況來執(zhí)行的,具體的執(zhí)行方法有銷售處理、報廢處理以及分配給股東三種情況處理的。今天,小編老師將會在下述文章中對此三種存貨的處理進行介紹,希望對你們理解這一類的知識都是有所幫助的。
    2025-10-09 11
  • 庫存現(xiàn)金限額怎么核定與調(diào)整
    庫存現(xiàn)金限額怎么核定與調(diào)整?根據(jù)小編老師所知,針對企業(yè)庫存現(xiàn)金限額的核定,應(yīng)該是按照其中一家銀行機關(guān)來核定開戶單位的庫存現(xiàn)金限額的,這個與在多家銀行機關(guān)開戶沒有關(guān)系的;針對具體現(xiàn)金限額的核定可以按照前一個月的平均每天支付數(shù)額乘以限定天數(shù)來計算的;關(guān)于企業(yè)庫存現(xiàn)金限額的核定和調(diào)整相關(guān)知識已經(jīng)整理好在下述文章,希望學(xué)員們都可以來閱讀下述文章學(xué)習(xí)。
    2025-10-09 17
  • 工會經(jīng)費稅前扣除憑證有啥要求
    工會經(jīng)費稅前扣除憑證有啥要求?按照目前工會經(jīng)費扣除政策的要求,對于企業(yè)符合扣除條件的工會經(jīng)費在扣除時,相關(guān)的扣除憑證也是需要依法開具的,對此扣稅憑證與也是有需求的,比如說憑證的類型,憑證的合法性和完整性等等。這些和工會經(jīng)費扣除憑證要求的相關(guān)知識已經(jīng)整理好給大家,如果你們有興趣學(xué)習(xí)的話,都是可以來閱讀下述內(nèi)容,希望對你們學(xué)習(xí)和理解有所啟發(fā)的
    2025-10-09 16
  • 紅字專用發(fā)票信息表怎么填開
    紅字專用發(fā)票信息表怎么填開?通常來說,當(dāng)企業(yè)需要作廢增值稅發(fā)票又不能通過直接作廢的方式處理時,那么在財務(wù)處理方式上最多的就是通過紅字專用發(fā)票的方式進行作廢處理的。而在增值稅發(fā)票開票軟件系統(tǒng)上開具紅字增值稅專用發(fā)票,可以按照一定的步驟進行處理的,相關(guān)的處理步驟小編老師已經(jīng)整理好內(nèi)容給大家,也希望你們可以來閱讀下述文章試試,說不定對你們理解學(xué)習(xí)有所啟發(fā)的。
    2025-10-09 12
相關(guān)問題
  • 差旅費津貼標(biāo)準(zhǔn)到底有沒什么標(biāo)準(zhǔn)?不征個稅的差旅費津貼標(biāo)準(zhǔn)到底是多少?

    "首先明確第一點,個人所得稅與企業(yè)所得稅政策,都沒有制定過差旅費津貼的標(biāo)準(zhǔn),也沒有授權(quán)稅務(wù)總局、省及省以下稅務(wù)機關(guān)制定此類標(biāo)準(zhǔn)。 ? ? 其次明確第二點,國家和稅務(wù)局并沒有權(quán)力替企業(yè)制定出差人員差旅費標(biāo)準(zhǔn),或者要求企業(yè)執(zhí)行政府相關(guān)部門制定的公務(wù)人員差旅費標(biāo)準(zhǔn)。按《公司法》的規(guī)定,公司自主經(jīng)營權(quán)不受影響。 ? ? 差旅津貼是一項據(jù)實發(fā)生的補貼開支,只要稅法不對其提出標(biāo)準(zhǔn)的要求,則不存在標(biāo)準(zhǔn)的問題,一切必須以實際發(fā)生的金額為準(zhǔn),當(dāng)然,如果實際發(fā)生的金額不合理,稅務(wù)機關(guān)也有調(diào)整的權(quán)力。 ? ? 所以,當(dāng)會計按公司制度計算差旅費津貼時,就肯定不會存在少繳稅的問題,而只會存在稅務(wù)機關(guān)核定征稅的問題。涉稅水平高的讀者,讀到這里,就可以完全明白后文的內(nèi)容了,后文只是詳細闡述。 ? ? 當(dāng)稅務(wù)機關(guān)與納稅人就具體金額的合理性產(chǎn)生爭議時,納稅人應(yīng)該提供自己的合理性依據(jù)。如果稅務(wù)機關(guān)對此有不同認定,則由稅務(wù)機關(guān)行使其核定的權(quán)力。當(dāng)然,稅務(wù)機關(guān)行使核定權(quán)力的具體程序,要滿足法律、法規(guī)的要求。 ? ? 標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)營情況下,企業(yè)支付差旅費津貼,必然依據(jù)經(jīng)過測算的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,既保障職工的利益,也求得企業(yè)利益的最大化。這一般會形成公司自己的差旅費標(biāo)準(zhǔn)制度。 ? ? 所以,會計在對外支付時,應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度,制度本身就是差旅費合理性的證據(jù)。 ? ? 我們可以這樣理解稅務(wù)機關(guān)在此事上的態(tài)度:他們對合理的差旅費標(biāo)準(zhǔn),有一個自己的底線,當(dāng)稅企雙方的標(biāo)準(zhǔn)差異過大,稅務(wù)就會傾向于行使調(diào)整的權(quán)力了。 ? ? 什么樣的標(biāo)準(zhǔn)有合理性差旅費問題之所以是難題,就在于其合理性難以把握,對稅企雙方來說,都是一樣的難題。 ? ? 合理性原則是指符合商業(yè)活動常規(guī),并不以避稅為主要目的。例如,員工出差一天補貼金額甚至高于其一天的工資,這就是明顯的不具合理性。當(dāng)然,再進一步具體的爭議,就得看雙方如何博弈了。 ? ? 只是我們需要明白,在征稅問題上,稅務(wù)的權(quán)力是很大的,稅企就算對標(biāo)準(zhǔn)高低的意見達不成一致,稅務(wù)也有權(quán)按其認定征稅。納稅人如果對稅務(wù)的核定有異議,可以按規(guī)定進行復(fù)議甚至訴訟。 ? ? 大家需要注意和學(xué)習(xí)的,是具體的處理細節(jié)與風(fēng)險細節(jié)。 ? ? 例如,公司一直以來按每天200元的標(biāo)準(zhǔn)為出差員工發(fā)放差旅費津貼并未扣繳個稅,此標(biāo)準(zhǔn)也是公司自己的制度標(biāo)準(zhǔn),制度由公司董事會制定,會計按制度進行差旅費的報銷和支付。可見,會計應(yīng)該放心,就算有風(fēng)險也與自己無關(guān)。 ? ? 稅務(wù)人員檢查時認為,此200元的標(biāo)準(zhǔn)太高,不符合商業(yè)活動常規(guī),雖然制度經(jīng)公司董事會批準(zhǔn),但稅務(wù)認為如此高的補貼有避稅的嫌疑。最終,稅務(wù)認為合理的補貼標(biāo)準(zhǔn)為每天50元。超過部分每天150元的補貼,要并入工資薪金補交個人所得稅。 ? ? 假設(shè)經(jīng)計算,稅務(wù)認為,檢查期內(nèi),公司員工合計少扣繳個稅2萬元,要求企業(yè)立即補扣,并加收滯納金、處50%即1萬元罰款。 ? ? 這樣的稅務(wù)處理有沒有問題? ? ? 首先要明白的是,稅務(wù)的核定權(quán)只是征稅的權(quán)力。稅務(wù)的核定的是差旅費津貼在計算個稅時金額不合理,并不能證明公司的差旅費制度與實際發(fā)放是虛假的。 ? ? 其次要明白的是,當(dāng)稅務(wù)計算少繳個稅金額時,必須把相關(guān)應(yīng)補個稅的補貼并入發(fā)生月度的工資,分別計算當(dāng)月應(yīng)補的個人所得稅,匯總后才成為個人應(yīng)補的個稅。本案例,我們假定2萬元的金額計算是正確的。 ? ? 再次要明白,200元每天的差旅補貼是公司的合法制度,差旅補貼不征個稅是稅收政策,所以,在稅務(wù)機關(guān)正式下達核定的補稅結(jié)論之前,公司計算并扣繳的個人所得稅正確的,個人繳納的個人所得稅金額也是正確的。 ? ? 所以,稅務(wù)機關(guān)要求補稅可以,但罰款是錯誤的。整個涉稅過程中,只存在稅務(wù)核定權(quán)的實施,并不存在企業(yè)和員工違法的事實。不論是員工納稅還是公司扣繳,都不存在違法。不存在違法,則不可能存在罰款。 ? ? 至于滯納金。由于稅務(wù)核定之前,會計按公司制度與稅法規(guī)定扣繳個稅是正確的,所以當(dāng)初并不存在少繳稅個人所得稅、少扣繳個人所得稅的行為。現(xiàn)在要補稅,僅是現(xiàn)在稅務(wù)行使核定權(quán)的結(jié)果,所以,滯納金只能從稅務(wù)要求補稅后限定的納稅時間開始計算,如果納稅人及時補了稅款,則不會產(chǎn)生滯納金。 ? ? 所以,上例中,稅務(wù)核定補稅,是行使核定權(quán)的結(jié)果,是正確的。但罰款與加收滯納金是錯誤的。 ? ? 之所以如此,是因為并沒有一個稅收政策上的標(biāo)準(zhǔn)來決定差旅費津貼水平。稅務(wù)只能對企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)作合理性斷定,并行使自己的核定權(quán)。不要小看這一看起來細微的差異,實際上差異非常大,表現(xiàn)在滯納金和罰款上面。 ? ? 通過以上案例,可以進一步看出,稅務(wù)的檢查處理仿佛與公司沒有關(guān)系。公司只需要按照稅務(wù)機關(guān)的要求,及時重新計算并補扣個稅即可,稅款的承擔(dān)者是員工個人。對員工來說,這是稅務(wù)局以核定的方式扣大家的錢,而不是公司所扣。所以,就算對稅務(wù)的核定結(jié)果不認同,也與公司無關(guān)。 ? ? 一方面,這個補稅與公司無關(guān),另一方面,公司可能要繼續(xù)維持與稅務(wù)的和諧關(guān)系,不愿意輕易與稅務(wù)進行復(fù)議之類的爭議。所以,應(yīng)該把情況告訴員工,員工不服的話,讓員工去自己邀約組織去行政復(fù)議及維權(quán)。 ? ? 總結(jié)一下。 ? ? 一些會計人員面對差旅費津貼不扣個稅時,往往會擔(dān)心、糾結(jié):“沒有發(fā)/票,難道公司規(guī)定是多少就是多少” ? ? 實際上大可不必太擔(dān)心,應(yīng)該嚴(yán)格按公司制度、稅收政策,該怎么處理就怎么處理。稅務(wù)人員如果不認可公司制度中差旅費標(biāo)準(zhǔn)的合理性,是稅務(wù)人員的一項權(quán)力。公司可以進行申辯,由稅務(wù)來作最終的決定,只涉及補稅,并不涉及滯納金與罰款。 ? ? 如果員工不認可稅務(wù)的認定,由員工自行決定去復(fù)議,與公司無關(guān)。 ? ? 我們很多時間,其實是沒有按照正確的方法來理解涉稅事務(wù),沒有按照正確的方法來進行維權(quán)處理。而是被大量的認識誤區(qū)隨意驅(qū)趕。"

  • 差旅費津貼標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?只有午餐補貼?標(biāo)準(zhǔn)是多少?

    您好,一般是100-120元/天。 http://www.cmifzc.org.cn/news.asp?vid=1854

  • 差旅費津貼每天的最高標(biāo)準(zhǔn)是多少?

    你好,這個可以參考當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的補貼標(biāo)準(zhǔn)

  • 老師差旅費津貼,一般日標(biāo)準(zhǔn)是多少?

    這個是看公司制度規(guī)定的額

  • 老師 差旅費津貼、誤餐補助的金額標(biāo)準(zhǔn)是多少呢

    需要去你稅局網(wǎng)站看有沒標(biāo)準(zhǔn)你問下你稅局。