計(jì)提的工資和實(shí)際發(fā)放的工資不一樣怎么辦?
應(yīng)付工資當(dāng)中,包含職工個人應(yīng)該負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用、個人所得稅、應(yīng)該在工資當(dāng)中扣除的其他扣款等
所以應(yīng)付工資與實(shí)發(fā)工資的數(shù)字存在差異是正?,F(xiàn)象。
總之,一定要將應(yīng)付工資與實(shí)發(fā)工資之間的差額全部體現(xiàn)在帳務(wù)處理過程當(dāng)中才可以,這樣就不會在應(yīng)付工資帳戶當(dāng)中出現(xiàn)差額了。

計(jì)提的工資和實(shí)際發(fā)的工資有差異如何處理?
一般每個月計(jì)提和發(fā)放各一次
先計(jì)提,后發(fā)放的時候有差異的話,在發(fā)放的同時就應(yīng)該處理,分錄就跟計(jì)提差不多,計(jì)提少了補(bǔ)提,計(jì)提多了沖回
這個調(diào)整,可以在下次計(jì)提工資時,一并調(diào)整。
相關(guān)分錄
借:管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等科目)---工資
貸:應(yīng)付職工薪酬
如果計(jì)提多了,電算化核算的,要做紅數(shù)沖銷的。
以上就是會計(jì)學(xué)堂小編為大家整理的關(guān)于計(jì)提的工資和實(shí)際發(fā)放的工資不一樣怎么辦的全部內(nèi)容了,應(yīng)付工資與實(shí)發(fā)工資的數(shù)字存在差異是正常現(xiàn)象,若仍有疑問,可聯(lián)系窗口答疑老師進(jìn)行在線咨詢。







官方

0
粵公網(wǎng)安備 44030502000945號


