職工福利包括哪些內(nèi)容

2024-08-19 09:25 來源:網(wǎng)友分享
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職工福利包括哪些內(nèi)容?顧名思義,職工福利多數(shù)是企業(yè)提供給職工的福利費(fèi)用;而在公司日常見到的職工福利費(fèi)用包含幾種,分別是減輕職工生活負(fù)擔(dān)的費(fèi)用、保障職工基本生活的費(fèi)用、為職工提供交通方便的費(fèi)用以及公司其他的相關(guān)費(fèi)用的。這些關(guān)于職工福利費(fèi)用的相關(guān)介紹資料,小編老師已經(jīng)整理好在下述文章中,如果你們對(duì)此方面的會(huì)計(jì)知識(shí)有興趣,歡迎來閱讀學(xué)習(xí)。

職工福利包括哪些內(nèi)容

1.為減輕職工生活負(fù)擔(dān)和保證職工基本生活而建立的各種補(bǔ)貼制度。如職工生活困難補(bǔ)貼、冬季職工宿舍取暖補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、拖兒費(fèi)、探親假路費(fèi)、婚喪嫁待遇、職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、職工病傷假期間救濟(jì)費(fèi)、職工住房補(bǔ)貼等。

2.為職工生活提供方便而建立的集體福利設(shè)施。如職工食堂、托兒所、理發(fā)室、浴室等。

3.為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設(shè)施。如圖書館、閱覽室、體育活動(dòng)場(chǎng)所等。

4.興建職工宿舍等。

職工福利包括哪些內(nèi)容

職工過節(jié)福利分錄怎么做?

現(xiàn)金福利:

借:管理費(fèi)用——福利費(fèi)

貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

貸:庫存現(xiàn)金

購物卡福利:

借:其他應(yīng)收款——購物卡

貸:銀行存款

借:應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

貸:其他應(yīng)收款——購物卡

實(shí)物福利:

借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸:銀行存款

借:管理費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

職工福利包括哪些內(nèi)容?以上內(nèi)容就是本期闡述的相關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí),相信你們看完之后對(duì)此職工福利費(fèi)用的內(nèi)容應(yīng)該都是有所認(rèn)知的,同時(shí),企業(yè)針對(duì)職工費(fèi)用的賬務(wù)處理分錄上,則是可以選擇設(shè)置應(yīng)付職工薪酬和職工福利費(fèi)用的明細(xì)科目來核算入賬,上文對(duì)于公司職工福利費(fèi)用的類型和賬務(wù)處理分錄知識(shí)都有講解,如果大家有什么其他的會(huì)計(jì)問題,歡迎你們來這里免費(fèi)搜索學(xué)習(xí)。

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  • 老師:職工福利費(fèi)可以包含哪些內(nèi)容?

    <p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, sans-serif; line-height: 24px; white-space: normal;">財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知 》(財(cái)企[2009]242號(hào)):   一、企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利:   (一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。?   (二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。  ?。ㄈ┞毠だщy補(bǔ)助,或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。  ?。ㄋ模╇x退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,按照《 財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問題的通知 》(財(cái)企[2009]117號(hào))執(zhí)行。國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。  ?。ㄎ澹┌匆?guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi),以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出。   二、企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇,已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的,按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼,應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額,不再納入職工福利費(fèi)管理;尚未實(shí)行貨幣化改革的,企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理,但根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定,不得再為職工購建住房。   企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼,應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。   三、職工福利是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式,企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照歷史一般水平合理控制職工福利費(fèi)在職工總收入的比重。按照《 企業(yè)財(cái)務(wù)通則 》第四十六條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的有關(guān)支出,企業(yè)不得作為職工福利費(fèi)開支。   四、企業(yè)應(yīng)當(dāng)逐步推進(jìn)內(nèi)設(shè)集體福利部門的分離改革,通過市場(chǎng)化方式解決職工福利待遇問題。同時(shí),結(jié)合企業(yè)薪酬制度改革,逐步建立完整的人工成本管理制度,將職工福利納入職工工資總額管理。   對(duì)實(shí)行年薪制等薪酬制度改革的企業(yè)負(fù)責(zé)人,企業(yè)應(yīng)當(dāng)將符合國家規(guī)定的各項(xiàng)福利性貨幣補(bǔ)貼納入薪酬體系統(tǒng)籌管理,發(fā)放或支付的福利性貨幣補(bǔ)貼從其個(gè)人應(yīng)發(fā)薪酬中列支。   五、企業(yè)職工福利一般應(yīng)以貨幣形式為主。對(duì)以本企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)作為職工福利的,企業(yè)要嚴(yán)格控制。國家出資的電信、電力、交通、熱力、供水、燃?xì)獾绕髽I(yè),將本企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)作為職工福利的,應(yīng)當(dāng)按商業(yè)化原則實(shí)行公平交易,不得直接供職工及其親屬免費(fèi)或者低價(jià)使用。   您指出的為員工宿舍購買的床及床上用品屬于上述(二)的內(nèi)容,屬于福利費(fèi)核算內(nèi)容。</span></p>

  • 職工福利費(fèi)主要包括什么內(nèi)容?

    職工福利費(fèi)主要包括薪酬、假期、社會(huì)保障以及福利等內(nèi)容。其中,薪酬是指職員職工領(lǐng)取的月薪或年薪;假期是指根據(jù)勞動(dòng)合同或有關(guān)規(guī)定,為職工提供的帶薪日、休假日、生育長假等;社會(huì)保障是指由政府提供的低保,急救,失業(yè)保險(xiǎn)等;福利是指政府、企業(yè)或相關(guān)社會(huì)組織提供作為關(guān)懷、獎(jiǎng)勵(lì)等措施的定額補(bǔ)貼,如每年慶典款,六一兒童節(jié)等。拓展知識(shí):近年來,政府和企業(yè)也不斷提出新的福利政策,如養(yǎng)老保險(xiǎn)改革、出臺(tái)低收入家庭特殊補(bǔ)貼、社會(huì)保障體系建設(shè)等,以滿足勞動(dòng)者對(duì)于福利的需求。

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