賠償工人工傷費用怎么入賬

據(jù)準則和企業(yè)會計制度的規(guī)定依法進行財務(wù)核算.

如果你單位為職工上保險了,帳務(wù)處理如下:

1、發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費:

借:其他應(yīng)收款--保險公司或社保

貸:現(xiàn)金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

借:銀行存款或現(xiàn)金

貸:其他應(yīng)收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借:銀行存款

管理費用或應(yīng)付福利費(公司負擔(dān)部分)

貸:其他應(yīng)收款--保險公司或社保

注:內(nèi)資企業(yè)公司負擔(dān)的藥費計入"應(yīng)付福利費"科目;外資企業(yè)公司負擔(dān)的藥費計入"管理費用--福利費"科目.

如果你單位沒上保險,全額報銷工人的藥費時

借:管理費用(或應(yīng)付福利費)

貸:銀行存款

注:內(nèi)資企業(yè)計入"應(yīng)付福利費"科目;外資企業(yè)計入"管理費用--福利費"科目.

工傷保險如何理賠?

(一)治(醫(yī))療費.治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準.

(二) 住院伙食補助費.職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費.

(三) 外地就醫(yī)交通費、食宿費.經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷.

(四) 康復(fù)治療費.工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險基金支付.

(五) 輔助器具費.工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付.

(六)?停工留薪期工資.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付.

(七) 生活護理費.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé).工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費.生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%.

(八)?一次性傷殘補助金.一次性傷殘補助金賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定,不同等級,賠償標準不同.具體如下:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資.

(九)?傷殘津貼.職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資.職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作.難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%.

(十) 一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金.職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金.具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定.

(十一)喪葬補助金.職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資.

(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金.職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬.標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%.核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資.供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定.

(十三)一次性工亡補助金.一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資.具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案.

注:上述所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資.本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算.

以上詳細介紹了賠償工人工傷費用怎么入賬,也介紹了工傷保險如何理賠.賠償工人工傷費用的具體入賬方式應(yīng)如本文所講.工傷保險的具體理賠方式主要包括治療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費食宿費、輔助器具費、康復(fù)治療費、停工留薪期工資等等.