股權(quán)激勵費(fèi)用會計處理

股權(quán)激勵費(fèi)用賬務(wù)處理:

權(quán)益結(jié)算:

授權(quán)日不做會計處理.服務(wù)期資產(chǎn)負(fù)債表日做賬:

借:管理費(fèi)用

貸:資本公積--其他資本公積

行權(quán)日做賬:

借:銀行存款

資本公積--其他資本公積

貸:股本

資本公積--股本溢價

現(xiàn)金結(jié)算:

授權(quán)日不做會計處理.服務(wù)期資產(chǎn)負(fù)債表日做賬:

借:管理費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬

行權(quán)日做賬:

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款

股權(quán)激勵是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利,使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔(dān)風(fēng)險,從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵方法.

股權(quán)激勵常用模式有哪些?

1、股票期權(quán)

(1)股票期權(quán)是一種選擇權(quán),是允許激勵對象在未來條件成熟時購買本公司一定數(shù)量的股票的權(quán)利.

(2)公司事先授予激勵對象的是股票期權(quán),公司事先設(shè)定了激勵對象可以購買本公司股票的條件(通常稱為行權(quán)條件),只有行權(quán)條件成就時激勵對象才有權(quán)購買本公司股票(行權(quán)),把期權(quán)變?yōu)閷嵲诘墓蓹?quán).行權(quán)條件一般就包括三個方面:一是公司方面的:如公司要達(dá)到的預(yù)定的業(yè)績;二是等待期方面的:授予期權(quán)后需要等待的時間(等待期一般為2-3年);三是激勵對象自身方面的:如通過考核并沒有違法違規(guī)事件等.

(3)行權(quán)條件成熟后,激勵對象有選擇行權(quán)或不行權(quán)的自由.激勵對象獲得的收益體現(xiàn)在授予股票期權(quán)時確定的行權(quán)價和行權(quán)之后股票市場價之間的差額.如果股票市場價高于行權(quán)價,并且對公司股票有信心,那么激勵對象會選擇行權(quán),否則激勵對象就會放棄行權(quán),股票期權(quán)作廢.

2、限制性股票

公司預(yù)先設(shè)定了公司要達(dá)到的業(yè)績目標(biāo),當(dāng)業(yè)績目標(biāo)達(dá)到后則公司將一定數(shù)量的本公司股票無償贈與或低價售與激勵對象.授予的股票不能任意拋售,而是受到一定的限制,一是禁售期的限制:在禁售期內(nèi)激勵對象獲授的股票不能拋售.禁售期根據(jù)激勵對象的不同設(shè)定不同的期限.如對公司董事、經(jīng)理的限制規(guī)定的禁售期限長于一般激勵對象.二、解鎖條件和解鎖期的限制:當(dāng)達(dá)到既定業(yè)績目標(biāo)后激勵對象的股票可以解鎖,即可以上市交易.解鎖一般是分期進(jìn)行的,可以是勻速也可以是變速.

3、股票增值權(quán)

股票增值權(quán)就是公司授予激勵對象享有在設(shè)定期限內(nèi)股價上漲收益的權(quán)利,承擔(dān)股價下降風(fēng)險的義務(wù).具體來講:

(1)公司授予激勵對象一定數(shù)量的股票增值權(quán),每份股票增值權(quán)與每股股份對應(yīng).

(2)公司在授予股票增值權(quán)時設(shè)定一個股票基準(zhǔn)價,如果執(zhí)行日股票價格高于基準(zhǔn)價,則兩者的價差就是公司獎勵給激勵對象收益,激勵對象獲得的收益總和為股票執(zhí)行價與股票基準(zhǔn)價的價差乘以獲授的股票增值券數(shù)量.獎勵一般從未分配利潤中支出.如果執(zhí)行日股票價格低于基準(zhǔn)價,則要受到懲罰,如股票執(zhí)行價與股票基準(zhǔn)價的價差的二分之一從激勵對象的工資中分期扣除.

4、分紅權(quán)/虛擬股票

虛擬股票和分紅權(quán)類似,公司授予激勵對象的是一種股票的收益權(quán),而非真實的股票.激勵對象沒有所有權(quán)、表決權(quán),不能出售股票,離開公司自動失效.

股權(quán)激勵是企業(yè)為了激勵和留住核心人才,而推行的一種長期激勵機(jī)制.有條件的給予激勵對象部分股東權(quán)益,使其與企業(yè)結(jié)成利益共同體,從而實現(xiàn)企業(yè)的長期目標(biāo).

以上詳細(xì)介紹了股權(quán)激勵費(fèi)用會計處理怎么做,也介紹了股權(quán)激勵常用模式有哪些.股權(quán)激勵費(fèi)用的會計處理方式應(yīng)如本文所講.股權(quán)激勵常用的模式主要包括股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)、分紅權(quán)和虛擬股票等等,企業(yè)的財務(wù)人員需要熟練掌握股權(quán)激勵的會計處理.