工作服計入什么費(fèi)用

由于工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品等所發(fā)生的支出,可以在"管理費(fèi)用-勞保費(fèi)用"中列支.

企業(yè)生產(chǎn)工人的工作服應(yīng)當(dāng)計入制造費(fèi)用-勞保用品費(fèi);企業(yè)管理人員的工作服應(yīng)當(dāng)計入管理費(fèi)用-勞保用品費(fèi);企業(yè)銷售人員的工作服應(yīng)當(dāng)計入銷售費(fèi)用-勞保用品費(fèi);如果是為提升公司形象而為員工訂制的工作服,則屬于福利性質(zhì),應(yīng)計入管理費(fèi)用-福利費(fèi).

購買工作服會計分錄:

公司統(tǒng)一為員工購買工作服,會計分錄如下:

1、計提時:

借:管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

2、支付時:

借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

貸:管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

應(yīng)交稅金-應(yīng)交個人所得稅

銀行存款

3、繳納個稅時:

借:應(yīng)交稅金-應(yīng)交個人所得稅

貸:銀行存款

企業(yè)發(fā)的工作服費(fèi)用屬于福利費(fèi)嗎?

企業(yè)發(fā)的工作服費(fèi)用不屬于職工福利費(fèi),由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服,可以作為勞動保護(hù)支出,屬于企業(yè)合理的支出,可以在企業(yè)所得稅前扣除.

確認(rèn)勞動保護(hù)支出需要同時滿足三個條件:

1、必須是確因工作需要;

2、為其雇員配備或提供;

3、限于工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等用品.

購買勞保用品,并取得增值稅專用發(fā)票,抵扣進(jìn)項稅額的情況下,做以下分錄:

借:管理費(fèi)用--勞保用品

應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

貸:銀行存款

工作服計入什么費(fèi)用?綜合以上內(nèi)容所述,其實(shí)我們應(yīng)該知道在多數(shù)情況下,企業(yè)為員工提供工作服本意是為了統(tǒng)一著裝,提高企業(yè)文化等目的,那么對此支付的工作服費(fèi)用可以選擇管理費(fèi)用科目處理,這也是很多企業(yè)最為常用的會計處理方式.但是有些特殊行業(yè)的員工必須要穿著專業(yè)的工作服才能工作,這時的賬務(wù)處理就需要視具體情況來定的.如果你們對此內(nèi)容還有什么其他的問題,歡迎大家來本網(wǎng)站上搜索或者找老師進(jìn)行提問,這里有很多會計老師會幫助你們的.