月末為什么要計提

在繳納稅款和發(fā)放工資前都需要進(jìn)行計提,計提是按照規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計算提取,都是按照實際的數(shù)據(jù)計提,一般計提都是在會計期末操作的.常見的計提有利息費用解題,是按權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則計提利息,是借記財務(wù)費用,貸記其他應(yīng)付款的科目進(jìn)行核算.關(guān)于計提的詳細(xì)情況還是看看月末為什么要進(jìn)行計提.

因為我國采用的是權(quán)責(zé)發(fā)生制,所以屬于當(dāng)期的費用一定要在當(dāng)期計提.就比如說這個月工資你們要下個月發(fā),那么這個月月底你就要把下個月要發(fā)工資金額計提出來.因為這筆錢雖然要到下個月發(fā),但是它是屬于這個月的工資,是這個月發(fā)生的費用.

計提就是計算和提取.計提要按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計算提取,列入某科目是指在一個規(guī)定的基數(shù)上(如支付的合法員工薪酬),乘以規(guī)定的比率(如應(yīng)付福利費全國規(guī)定的都是工資的14%),按此方法計算出來的就是應(yīng)提取的應(yīng)付福利費分過程,計入應(yīng)付福利費科目.按照會計核算一般原則中的謹(jǐn)慎性原則和真實性原則,財政部[1999]35號文增加了計提交易性金融資產(chǎn)、存貨跌價準(zhǔn)備、長期投資減值準(zhǔn)備,加上計提應(yīng)收帳款壞帳準(zhǔn)備,統(tǒng)稱四項計提.

結(jié)轉(zhuǎn),或期末結(jié)轉(zhuǎn),指期末結(jié)賬時將某一賬戶的余額或差額轉(zhuǎn)入另一賬戶.這里涉及兩個賬戶,前者是轉(zhuǎn)出賬戶,后者是轉(zhuǎn)入賬戶,一般而言,結(jié)轉(zhuǎn)后,轉(zhuǎn)出賬戶將沒有余額.也可以這樣說,結(jié)轉(zhuǎn)是指會計科目之間相互轉(zhuǎn)移,銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)、是將銷售的商品成本從庫存商品中轉(zhuǎn)入主營業(yè)務(wù)成本,損益科目的結(jié)轉(zhuǎn)是將損益類科目的本期發(fā)生額轉(zhuǎn)入本年利潤科目中.

總之,計提和結(jié)轉(zhuǎn)事項一般都是在會計期末做.

月末計提的會計分錄怎么做賬?

計提,一般常見的是利息費用的計提.因為利息銀行一般是一季度一收,或收回本金時收取.但每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則計提利息.

借:財務(wù)費用--利息支出

貸:其他應(yīng)付款--預(yù)提利息

另外,比如說有些特殊企業(yè)要交的安監(jiān)費等,一年一交,每月按進(jìn)度計提:

借:管理費用--安監(jiān)費

貸:其他應(yīng)付款--安監(jiān)費

月末一般涉及的提取

(一)計提職工福利費、職工教育費、工會經(jīng)費

1、按工資總額14%提取職工福利費

借:管理費用--福利費

貸:應(yīng)付福利費

2、按工資總額2.5%提取職工教育費

借:管理費用--職工教育費

貸:其他應(yīng)付款--職工教育費

3、按工資總額2%提取工會經(jīng)費

借:管理費用--工會經(jīng)費

貸:其他應(yīng)付款--工會經(jīng)費

(二)提固定資產(chǎn)折舊

借:管理費用--折舊費

貸:累計折舊

(三)攤銷費用

借:管理費用

貸:長期待攤費用

(四)計提稅金

借:主營業(yè)務(wù)稅金及附加

貸:應(yīng)交稅費--城建稅

貸:應(yīng)交稅費--教育費附加

計提的目的是,根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制與配比原則的要求,將本應(yīng)歸屬于本會計期間,但尚未實際支付的費用等,計入本期間的成本,以真實反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù).

月末為什么要計提?綜合以上內(nèi)容所述,我們應(yīng)該非常清楚企業(yè)在當(dāng)期期末計提的初衷,其實不管是按照月度計提還是按照年度計提,這個都是有著一定的規(guī)定,作為企業(yè)的納稅人員或者經(jīng)營者一定要按照國家相關(guān)規(guī)定來計提當(dāng)期的費用.如果學(xué)員們對于計提費用方面的會計知識還有很多不懂的地方,建議你們可以來本網(wǎng)站上搜索相關(guān)的會計知識進(jìn)行學(xué)習(xí),這里很多專業(yè)的會計知識可以幫助到你們的.