臨時(shí)工需要簽寫什么文件？

2017-12-13 16:26 來源：網(wǎng)友分享
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大家都知道很多單位都會有一些臨時(shí)工，那么臨時(shí)工需要簽寫什么文件，本文來為大家詳細(xì)解答這個(gè)問題，希望對大家有幫助，具體內(nèi)容請閱讀全文。

臨時(shí)工需要簽寫什么文件？

答：不需要，要簽勞動合同。

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自《勞動法》實(shí)施后，已經(jīng)沒有所謂的臨時(shí)工了，代之以《勞動法》第二十條規(guī)定的“勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限”中的以完成一定的工作為期限的合同制工人。因此，你在工商局連續(xù)工作已滿十年的情況,顯然不符合“完成一定的工作為期限的合同制工人”的要件,應(yīng)視為與工商局形成固定期限的勞動關(guān)系。且因固定期限勞動關(guān)系導(dǎo)致在工商局的連續(xù)工齡已長達(dá)十年。

因此，按照《勞動合同法》第十四條“......用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的”規(guī)定，你有權(quán)在工商局與你簽訂勞動合同時(shí)要求簽訂無固定期限勞動合同。

以上就是臨時(shí)工需要簽寫什么文件的全部內(nèi)容，由于勞動法的執(zhí)行，現(xiàn)在都是要簽勞動合同的，如大家還有不知道的地方可以點(diǎn)擊窗口問老會計(jì)答疑！

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