公司的工傷保險是全部報銷嗎？

答：對于公司的工傷保險是全部報銷，這一答案首先是肯定的！

《中華人民共和國社會保險法》第四十一條規(guī)定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇?！倍豆ｋU條例》第六十二條進一步規(guī)定：“用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

國家制定《工傷保險條例》的目的，是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險而制定的。據(jù)此可以看出，國家制定《工傷保險條例》最大的價值在于，通過分散用人單位的工傷賠付風險，減少用人單位的用工成本，鼓勵更多企業(yè)積極主動的為勞動者繳納工傷保險費，使得勞動者在發(fā)生工傷事故后，能夠得到及時有效的治療，并且最大程度的降低因遭受工傷事故傷害而給工傷職工造成的財產(chǎn)損失。而如果用人單位在積極履行了繳納工傷保險費的義務后，仍要承擔超出工傷保險報銷范圍的工傷醫(yī)療費的賠付義務，難免會加重用人單位的責任，并將在一定程度上打擊用人單位參加工傷保險的積極性。因此，原則上來講，對于超出工傷保險報銷范圍的工傷醫(yī)療費，用人單位不應承擔賠付義務。

同時，《工傷保險條例》第30條中明確規(guī)定了工傷職工享受工傷保險待遇范圍的目的，是為了防止出現(xiàn)工傷職工或醫(yī)療服務機構(gòu)隨意濫用高昂的藥品、治療項目等情形，進而保證有限的工傷保險基金能夠發(fā)揮最大的效用。所以，對于工傷職工來說，在進行工傷治療期間，應當及時與醫(yī)生進行溝通，盡量以工傷保險報銷范圍內(nèi)的藥品或治療項目為治療首選，以免給自己造成不必要的損失。

對于公司的工傷保險是全部報銷的這一問題，其答案是肯定，看完上述條例得出這個結(jié)論相信您是明白的。如果你想系統(tǒng)的學習會計專業(yè)的知識點，您可以股買會計學堂的課程，里面有非常豐富的會計干貨供您學習！