生育保險和工齡有什么關(guān)系？

答：根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定
為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

那么，生育保險和工齡有什么關(guān)系呢？

對此，相關(guān)人士指出，生育保險和工齡沒有什么聯(lián)系。

生育保險是通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。

分娩當(dāng)月起正常繳納前九個月（含分娩當(dāng)月）社保繳納正常，分娩后2個月后便可辦理生育報銷和生育津貼；分娩當(dāng)月起前九個月（含分娩當(dāng)月）社保繳納中途有斷的，分娩后，再正常繳納12個月社保后，才能辦理生育津貼。但生育報銷報不了，除非是單位給補繳，生育報銷這一塊需要報資料審核，由社保局審核決定。

值得一提的是，參保后的男職工，也可享受一定的生育保險待遇。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。

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