26天制2018年春節(jié)工資計(jì)算

答：《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。就是7休1制度，推算每月最長工作約26天。

而標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，計(jì)算每月正常工作日工資時(shí)應(yīng)以21.75天為基數(shù)，計(jì)算加班時(shí)間時(shí)應(yīng)以20.83天為基數(shù)，實(shí)踐中，以21.75天為基數(shù)有誤。

根據(jù)新修改的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號(hào)）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期為11天，即新年（元旦）1天，春節(jié)3天，清明節(jié)1天，勞動(dòng)節(jié)1天，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國慶節(jié)3天。據(jù)此，全年工作日為365天-104天休息日-11天法定節(jié)假日=250天。季工作日為250÷4=62.5天。月工作日為250÷12=20.83天。但是，由于法定節(jié)假日為有薪日，每月工資數(shù)額已包括了法定節(jié)假日的工資，計(jì)算加班工資基數(shù)即正常工作日工資時(shí)應(yīng)將法定節(jié)假日計(jì)入，所以，計(jì)算加班工資基數(shù)的月工作日應(yīng)為21.75天［（365天-104天休息日）÷12
］，而不是20.83天。

比如，小李月基本工資為3000元，每月平均工作26天，其一年休息日加班工資為3000÷21.75×（26-20.83）×12個(gè)月×200%。

2018年春節(jié)工資計(jì)算，如下：

①（初一至初三）為春節(jié)法定節(jié)假日，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資；

②（除夕）及除以至初三，應(yīng)按不低于本人日或小時(shí)工資的200%支付；

③日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。擴(kuò)散周知！

（本文用的農(nóng)歷，因此您只需要將陽歷的日期換算進(jìn)去即可）

看完會(huì)計(jì)學(xué)堂的本篇文章，對(duì)于26天制2018年春節(jié)工資計(jì)算相信您心里應(yīng)該有個(gè)底了。同時(shí)，更多關(guān)于會(huì)計(jì)方面的資訊您可以關(guān)注我們的網(wǎng)站，希望您能夠在學(xué)會(huì)計(jì)的路上一路順暢。