沒有發(fā)工資的社保能稅前列支嗎?

社會保險分為單位負擔(dān)部分和職工個人負擔(dān)部分。

(1)單位負擔(dān)部分可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，計入“管理費用--勞動保險費”科目。

(2)個人負擔(dān)部分，要算到工資總額中，可以在個人所得稅稅前扣除。

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沒有繳納社保的員工工資可否稅前列支?

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號)第34條的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號)的規(guī)定，所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

看你情況是否符合上述規(guī)定予以稅前扣除應(yīng)由主管稅務(wù)機關(guān)依法判定。

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