造表發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)屬于工資薪金嗎？

答：屬于福利范疇；

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第512號(hào)）第四十條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。”

因此，若發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)用屬于上述范圍的，應(yīng)作為職工福利支出按規(guī)定扣除。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條的規(guī)定，工資薪金是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬；

包括：基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

另根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2009]3號(hào)）第三條的規(guī)定，以現(xiàn)金形式發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)不屬于該文件所列舉的企業(yè)職工福利費(fèi)扣除的范圍。

因此，現(xiàn)金形式發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)不屬于福利費(fèi)，應(yīng)屬工資薪金。

【過(guò)節(jié)費(fèi)屬于工資薪金的相關(guān)問(wèn)題】：

過(guò)節(jié)費(fèi)不計(jì)入應(yīng)付職工薪酬是否更好？

答：1、過(guò)節(jié)費(fèi)屬于福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬來(lái)核算。

2、具體賬務(wù)處理是：

計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

發(fā)放時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

貸：現(xiàn)金

以上內(nèi)容就是關(guān)于造表發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)是不是屬于工資薪金的相關(guān)內(nèi)容介紹，小編認(rèn)為具體看情況而定吧，若對(duì)于該問(wèn)題還有所疑惑可以向會(huì)計(jì)學(xué)堂的答疑老師咨詢，針對(duì)性為你解答，更多精彩內(nèi)容盡在會(huì)計(jì)學(xué)堂，本文到此結(jié)束。