營改增后人力資源外包的賬務(wù)處理案例解析

答：納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。

而根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第34號）第三條“企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出稅前扣除問題”規(guī)定：

企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用，應(yīng)作為勞務(wù)費支出；直接支付給員工個人的費用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。

對于營改增后人力資源外包的賬務(wù)處理，會計學(xué)堂為您總結(jié)了如下：

【案例解析】

某勞務(wù)派遣公司2017年5月份簽約兩個客戶，其中A客戶每月收取費用50000元，支付給派遣員工的費用46000元；B客戶每月收取費用40000元，支付給派遣員工的費用為38000元。

該勞務(wù)派遣公司對A客戶采用一般計稅方式，對B客戶采用簡易計稅方式，則，

會計處理如下：

針對A客戶的賬務(wù)處理如下（稅率為6%）：

借：應(yīng)收賬款 A客戶 50000.00

貸： 主營業(yè)務(wù)收入 一般計稅 47169.81

應(yīng)交稅費 應(yīng)交增值稅（銷項稅額）2830.19

借：主營業(yè)務(wù)成本 一般計稅 46000.00

貸：應(yīng)付職工薪酬 工資薪金等 46000.00

針對B客戶的會計處理如下（征收率為5%）：

借：應(yīng)收賬款 B客戶 40000.00

貸：主營業(yè)務(wù)收入 簡易計稅 38095.24

應(yīng)交稅費 簡易計稅 1904.76

借：主營業(yè)務(wù)成本 簡易計稅 36190.48

應(yīng)交稅費 簡易計稅 1809.52

貸：應(yīng)付職工薪酬 工資薪金等 38000.00

以上就是由會計學(xué)堂給您帶來的營改增后人力資源外包的賬務(wù)處理，希望能夠給您提供幫助。同時，對于本文中營改增后人力資源外包的賬務(wù)處理的案例，您可以多加閱讀，以便更好的掌握這一知識點。