掛社保可以不發(fā)工資嗎?

員工交了社保不能不發(fā)工資.勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付工資;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金.

法律依據(jù)

《《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》》第八十五條

用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?

企業(yè)繳納社保的會(huì)計(jì)分錄

1、計(jì)提工資時(shí),會(huì)計(jì)分錄如下:

借:管理費(fèi)用等成本費(fèi)用類科目

貸:應(yīng)付職工薪酬 (含單位支付社保部分)

2、發(fā)放工資時(shí),會(huì)計(jì)分錄如下:

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:現(xiàn)金

應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅(代交個(gè)稅扣款)

其他應(yīng)付款(保險(xiǎn)扣款個(gè)人部分)

3、上交社保時(shí),會(huì)計(jì)分錄如下:

借:其他應(yīng)付款(保險(xiǎn)扣款個(gè)人部分)

借:應(yīng)付職工薪酬 (單位支付部分)

貸:現(xiàn)金(或銀行存款)

社會(huì)保險(xiǎn),簡(jiǎn)稱社保.社保包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn).繳納社保的目的是為了保障公民在年老、失業(yè)、生育、工傷、疾病等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利.

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