食堂職工充值和刷卡如何核算

2022-11-05 11:01 來(lái)源:網(wǎng)友分享
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食堂,在很多的企業(yè)中都是存在的部門,它是職工福利中的一個(gè),可以讓職工吃飽,以飽滿的狀態(tài)工作,但是餐費(fèi)卻是不一定的,有的是自費(fèi),有的由企業(yè)支出.那么,本章我們就來(lái)看一下,職工自費(fèi)的情況下,食堂職工充值和刷卡如何核算吧?

食堂職工充值和刷卡如何核算

員工食堂飯卡充值的賬務(wù)處理具體為:

員工飯卡充值的時(shí):

借:其他應(yīng)收款,

貸:銀行存款,

用飯卡在食堂消費(fèi)刷卡時(shí),視為公司承擔(dān),作為福利費(fèi)核算.其賬務(wù)處理為:

借:管理費(fèi)用-福利費(fèi)(生產(chǎn)部門:生產(chǎn)成本-福利費(fèi),制造費(fèi)用-福利費(fèi),銷售部門:銷售費(fèi)用-福利費(fèi)),

貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利,

同時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利,

貸:其他應(yīng)收款.

食堂職工充值和刷卡如何核算

何謂企業(yè)職工福利費(fèi)?

企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利:

(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、

職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等.

(二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用.

(三)職工困難補(bǔ)助,或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出.

(四)離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用.企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的通知》(財(cái)企[2009]117號(hào))執(zhí)行.國(guó)家另有規(guī)定的,從其規(guī)定.

食堂職工充值和刷卡如何核算?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,在本文中小編已經(jīng)做了詳細(xì)分享,它分為兩個(gè)步驟,大家學(xué)習(xí)過(guò)了吧?兩個(gè)部分當(dāng)中所屬的會(huì)計(jì)科目也是不一樣的,大家切勿混淆.感謝大家的閱讀,我們下期再見.

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