個人社保由單位承擔(dān)怎么做分錄？

答：根據(jù)規(guī)定：1、企業(yè)為員工承擔(dān)的按規(guī)定應(yīng)由員工個人負擔(dān)的社保費部分不能在企業(yè)所得稅稅前扣除，只有單位承擔(dān)的部分允許在企業(yè)所得稅稅前扣除。

2、若是由于資金緊張等原因，未及時為員工繳納社保，后來補繳的時候支付社保部門的滯納金由于不屬于不屬于稅收滯納金，因此允許稅前扣除，稅法只是對于行政罰款和稅收滯納金不能稅前扣除。

因此，關(guān)于個人社保由單位承擔(dān)，有部分承擔(dān)與全部承擔(dān)，其會計的分錄如下：

1、個人社保由單位部分承擔(dān)

（1）繳納社保費

借：應(yīng)付職工薪酬-社保費 3萬元

其他應(yīng)收款-社保費 1萬元

貸：銀行存款 4萬元

（2）單位承擔(dān)的社保轉(zhuǎn)入成本費用

借：管理費用-社保費 3萬元

貸：應(yīng)付職工薪酬-社保費 3萬元

（3）個人承擔(dān)部分從工資代扣

借：應(yīng)付職工薪酬-工資 1萬元

貸：其他應(yīng)收款-社保費 1萬元

2、個人社保由單位全部承擔(dān)

計提應(yīng)承擔(dān)的個人所得稅（根據(jù)員工的崗位計入不同的借方科目）

：借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用/

貸：應(yīng)交稅費－應(yīng)交個人所得稅

實際交納時，

借：應(yīng)交稅費－應(yīng)交個人所得稅

貸：銀行存款

對于個人社保由單位承擔(dān)的情況下，該怎么寫分錄，看完本篇文章，您是否能夠單獨完成呢？對于學(xué)會計，不是看完幾篇文章就是可以能夠理解的。因此您需要更加專業(yè)的指導(dǎo)，您可以訂閱我們的課程，也可以與會計學(xué)堂的老師多加交流。