臨時(shí)工工資應(yīng)該如何核算

通常這種情況下,與對(duì)方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同,如果貴企業(yè)與該員工簽訂了勞動(dòng)合同,則應(yīng)按下述規(guī)定進(jìn)行處理:

《營業(yè)稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第三條"條例第一條所稱提供條例規(guī)定的勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者銷售不動(dòng)產(chǎn),是指有償提供條例規(guī)定的勞務(wù)、有償轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者有償轉(zhuǎn)讓不動(dòng)產(chǎn)所有權(quán)的行為(以下稱應(yīng)稅行為).但單位或者個(gè)體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供條例規(guī)定的勞務(wù),不包括在內(nèi)."

因而,如果保潔人員與貴公司簽訂的是勞動(dòng)合同,即作為公司的員工,則對(duì)于該個(gè)人取得的工資不需要繳納營業(yè)稅.

對(duì)其所取得的收入應(yīng)按個(gè)人所得稅法中工資薪金所得進(jìn)行處理,而工資不足2000元?jiǎng)t依據(jù)《個(gè)人所得稅法》第六條規(guī)定,應(yīng)納稅所得額的計(jì)算:一、工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用二千元后的余額,為應(yīng)納稅所得額.

但如果超過2000元,則支付企業(yè)應(yīng)履行該筆所得的個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù).

對(duì)于為員工所支付的工資則貴企業(yè)在按"工資、薪金"代扣個(gè)人所得稅后,在企業(yè)所得稅前申報(bào)扣除,扣除憑證為企業(yè)自制的工資單及已經(jīng)簽收的支付憑證.

臨時(shí)工工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

發(fā)放工資時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:庫存現(xiàn)金等

管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用.包括:企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等.

臨時(shí)工工資應(yīng)該如何核算?通過上文小編老師提及到的相關(guān)介紹資料可知,針對(duì)企業(yè)的臨時(shí)工工資的核算注意會(huì)分為兩種情況的,分別是工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬兩種.這具體的核算選擇小編老師在上文都有提及.如果你們還想學(xué)習(xí)更多關(guān)于臨時(shí)工方面的賬務(wù)知識(shí),小編老師建議你們可以來這里試試.