工資薪金,和外出培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用怎么處理?

職工薪酬一般包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,職工福利費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),社保及公積金等,相關(guān)財(cái)務(wù)處理:

1.工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)工人薪酬)

制造費(fèi)用(生產(chǎn)車(chē)間管理人員薪酬)

管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

銷(xiāo)售費(fèi)用(銷(xiāo)售人員薪酬)

研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

貸:應(yīng)付職工薪酬

實(shí)際發(fā)放:

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金等

2.職工福利費(fèi)

借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用等

貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

3.國(guó)家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬

(1)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi).

借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用等

貸:應(yīng)付職工薪酬--工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)

(2)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金.

借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用、在建工程、研發(fā)支出等

貸:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

應(yīng)付職工薪酬--住房公積金

代扣代繳:

借:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金

貸:其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))

其他應(yīng)付款--住房公積金

4.非貨幣性職工薪酬

計(jì)提時(shí):

借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用等

貸:應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利(含稅公允價(jià)值)

發(fā)放時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利

貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入(售價(jià))

應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)

同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本:

借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

存貨跌價(jià)準(zhǔn)備

貸:庫(kù)存商品

外購(gòu)商品時(shí):

借:庫(kù)存商品(含增值稅,不可抵扣)

貸:銀行存款等

計(jì)提時(shí):

借:管理費(fèi)用等

貸:應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利

發(fā)放時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利

貸:庫(kù)存商品(含增值稅)

職工去外地培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

1、提取員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí):

借:管理費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)

2、支付員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)

貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

工資薪金怎么申報(bào)?

工資薪金的申報(bào)流程

第一步:登錄自然人電子稅務(wù)局扣繳端,在這個(gè)端口上面就能直接完成稅務(wù)工作的申報(bào).你不需要去稅務(wù)廳辦理.

第二步:選擇綜合所得申報(bào),從左側(cè)列表中選擇正常工資收入,點(diǎn)擊右側(cè)上方填寫(xiě).

第三步:單擊上面的添加或?qū)?添加的意思就是在系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行錄入,導(dǎo)入的意思就是直接進(jìn)行外部文件導(dǎo)入.輸入薪資數(shù)據(jù),然后單擊保存.

第四步:選擇以上稅款計(jì)算,系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)稅.根據(jù)計(jì)稅結(jié)果納稅即可完成整個(gè)流程.

在申報(bào)過(guò)程中,要注意按照國(guó)家規(guī)定正確操作各流程,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)反饋,確保稅務(wù)處理無(wú)問(wèn)題.

工資申報(bào)中數(shù)據(jù)問(wèn)題的注意事項(xiàng)

在申報(bào)工資和薪金時(shí),應(yīng)注意稅率從3%到45%不等.每種不同的稅率都會(huì)直接影響人們的工資收入.當(dāng)企業(yè)員工的工資和薪金數(shù)額較大時(shí),將適用高稅率.扣繳稅款時(shí),企業(yè)將進(jìn)行拆分,以適用低稅率.此外,企業(yè)所得稅中的員工工資可以稅前扣除,為了使他們的納稅達(dá)到低稅率,有必要進(jìn)行各種扣除和規(guī)劃.例如,年終獎(jiǎng)金、福利和工資分割支付的方法可以降低人們的稅率.然而,為了確保整個(gè)過(guò)程沒(méi)有問(wèn)題,專(zhuān)業(yè)人士需要在稅務(wù)規(guī)劃中執(zhí)行規(guī)劃和系統(tǒng)方案,以確保在申報(bào)過(guò)程中不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題.

以上整理的資料內(nèi)容,就是我們針對(duì)"工資薪金,和外出培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用怎么處理?"這一問(wèn)題的詳細(xì)解答.即便是我們的員工外出進(jìn)行培訓(xùn)了,但是要支付的工資薪金還是需要按時(shí)支付的.這里外出培訓(xùn)產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi),不能算福利費(fèi),需要通過(guò)職工教育經(jīng)費(fèi)核算.