不發(fā)工資可以先做計(jì)提嗎

是的,需要先計(jì)提,不計(jì)提,怎么知道該發(fā)多少工資,但稅務(wù)局原則上不允許先計(jì)提,所以日常帳務(wù)處理中,都是先計(jì)提,隨后緊接著做一張發(fā)放工資的憑證.但是計(jì)提工資和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄要分開做,但是可以做在一張憑證上.

1、計(jì)提工資

借:管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等)--工資

貸:應(yīng)付職工薪酬

2、發(fā)放工資

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款(庫存現(xiàn)金)

應(yīng)付職工薪酬,是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一.企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算.

不發(fā)工資只計(jì)提怎么算生產(chǎn)成本?

計(jì)提工資時(shí),你手中有工資表或工資匯總表,按應(yīng)稅工資中,生產(chǎn)員工的應(yīng)稅工資計(jì)入生產(chǎn)成本,生產(chǎn)管理人員的應(yīng)稅工資計(jì)入制造費(fèi)用,其他管理人員的應(yīng)稅工資計(jì)入管理費(fèi)用,銷售人員的應(yīng)稅工資計(jì)入銷售費(fèi)用即可.

計(jì)提工資指的是在按照權(quán)責(zé)發(fā)生制及配比原則的情況下,預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費(fèi)用,它的目的將工資費(fèi)用計(jì)入有關(guān)的成本費(fèi)用,然后用應(yīng)付工資做一下賬.這么說可能有點(diǎn)模糊,簡單來說就是提前發(fā)放下月資金或工資.一般來說工資的發(fā)放企業(yè)都選擇次月發(fā)放,也就是企業(yè)員工需要先工作到下月才發(fā)工資,按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求,要將本月已經(jīng)產(chǎn)生的工資費(fèi)用先計(jì)提,以便準(zhǔn)確計(jì)算本期的損益.

不發(fā)工資可以先做計(jì)提嗎?以上內(nèi)容就是本期小編老師闡述的相關(guān)資料,通過上文資料的學(xué)習(xí)我們應(yīng)該知道企業(yè)員工工工資在發(fā)放前都是先做計(jì)提處理的,其次就是計(jì)提工資和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄需要分開入賬的,如果你們還想學(xué)習(xí)更多相關(guān)的資料,建議你們可以來本網(wǎng)站上免費(fèi)搜索學(xué)習(xí).