傷殘補(bǔ)助金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有什么區(qū)別?

工傷賠償金(一次性傷殘補(bǔ)助金)是發(fā)生工傷之后的待遇,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是離職時(shí)的待遇.兩者沒(méi)有任何關(guān)系.

工傷方面的待遇見(jiàn)工傷保險(xiǎn)條例;

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定.

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助,是對(duì)勞動(dòng)者由于勞動(dòng)關(guān)系終止帶來(lái)的利益損失的補(bǔ)償,以便使勞動(dòng)者在重新就業(yè)的合理時(shí)間內(nèi)有一個(gè)良好的經(jīng)濟(jì)過(guò)渡.

一、兩者支付條件不同

1、一般情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?大致有以下幾種情形:

(1)勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同的;

(2)用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(3)用人單位非過(guò)失性辭退勞動(dòng)者;

(4)用人單位依法裁員;

(5)勞動(dòng)合同到期終止(備注:用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的除外);

(6)特殊情形下用人單位停止經(jīng)營(yíng)而導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.

殘疾賠償金與傷殘補(bǔ)助金的區(qū)別是什么?

傷殘補(bǔ)助金與殘疾賠償金的區(qū)別是前者是賠償?shù)木唧w金額和內(nèi)容不一樣.殘疾者受到傷害而導(dǎo)致的生活資源或者是財(cái)產(chǎn)方面的損失,后者是包括于一種精神方面的賠償.而且兩者所依據(jù)的法律條文也是不一樣的.具體規(guī)定在民法當(dāng)中和交通法律當(dāng)中.

具體法律規(guī)定:

我國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)和司法解釋,對(duì)于殘疾賠償金及其性質(zhì)的認(rèn)定,有著不同的規(guī)定,體現(xiàn)出不同的態(tài)度.

1、《民法通則》沒(méi)有規(guī)定殘疾賠償金,但在第119條以不完全列舉的方式,對(duì)殘疾賠償?shù)姆秶髁艘?guī)定:"侵害公民身體造成損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入、殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用."其中的"殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)",依其文義,應(yīng)理解為對(duì)受害人因受損害而導(dǎo)致生活資源減少或者喪失的財(cái)產(chǎn)損害性質(zhì)的賠償.

2、在1992年1月1日生效施行的《道路交通事故處理辦法》、最高人民法院《關(guān)于審理觸電人身?yè)p害賠償案件若干問(wèn)題的解釋》和2002年9月1日起施行的《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等法律文件中,均作了類似《民法通則》的規(guī)定.

3、1994年1月1日起施行的《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》是我國(guó)最先明確規(guī)定殘疾賠償金的法律.而后修訂的《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》對(duì)殘疾賠償金作了規(guī)定.這兩部重要的法律,對(duì)于致人殘疾的人身?yè)p害賠償,都是在生活補(bǔ)助費(fèi)的賠償內(nèi)容之外規(guī)定了殘疾賠償金.

為此,實(shí)務(wù)界和理論界的觀點(diǎn)都傾向于認(rèn)為,殘疾賠償金的性質(zhì)屬于精神損害撫慰金(后有變化).而且參與制定這兩部法律的有關(guān)部門(mén)也作此解釋.

最明顯的是,在2001年3月頒布的《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)的精神損害賠償?shù)娜舾蓡?wèn)題規(guī)定》第九條則明確規(guī)定:"精神損害撫慰金包括以下方式:(一)致人殘疾的,為殘疾賠償金."

因此,在司法上,殘疾賠償金的性質(zhì)被確認(rèn)為精神損害撫慰金(后有變化).

4、1994年5月12日通過(guò)的《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》第27條規(guī)定:"造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)藥費(fèi),以及殘疾賠償金,殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度確定."這一規(guī)定也使用了"殘疾賠償金"的名稱,但是,與以往的法律和有關(guān)司法解釋不同的是,這部法律把殘疾賠償金定義為對(duì)公民的人身遭受損害導(dǎo)致其全部或者部分喪失勞動(dòng)能力的賠償,而且根據(jù)我國(guó)的國(guó)家賠償法只賠償財(cái)產(chǎn)損失、不對(duì)精神損失進(jìn)行賠償?shù)脑瓌t來(lái)判斷,此法中規(guī)定的殘疾賠償金在性質(zhì)上屬于對(duì)財(cái)產(chǎn)損失的賠償.

5、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》對(duì)殘疾賠償金性質(zhì)的規(guī)定,確認(rèn)為因喪失全部或者部分勞動(dòng)能力而導(dǎo)致收入減少的財(cái)產(chǎn)賠償.

有關(guān)殘疾賠償金與傷殘補(bǔ)助金的相關(guān)法律規(guī)定就是以上這些,需要明確的是,對(duì)于傷殘補(bǔ)助金和殘疾賠償金是不可以同時(shí)獲得的,具體情況下應(yīng)當(dāng)由傷殘賠償部門(mén)根據(jù)實(shí)際造成的損害來(lái)進(jìn)行認(rèn)定,避免出現(xiàn)法律適用錯(cuò)誤而造成違法行為.

以上整理的資料內(nèi)容,就是我們針對(duì)"傷殘補(bǔ)助金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有什么區(qū)別?"這一問(wèn)題的詳細(xì)解答.雖然傷殘補(bǔ)助金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金看似相似,其實(shí)兩者執(zhí)行的規(guī)章制度是截然不同的.此外,大家可以聯(lián)系殘疾賠償金和傷殘補(bǔ)助金的區(qū)別,一同了解.