勞務派遣公司個稅如何計算

根據(jù)上述規(guī)定,準予稅前扣除的企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,是企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的工資薪金支出.貴公司作為用人單位,與勞務公司之間是購買勞務關系,支付給勞務派遣人員的工資、福利及保險費等屬于給勞務公司的勞務費用支出,不屬于貴公司的工資薪金支出,因此不能作為工資薪金支出在貴公司所得稅前扣除,也不能做為計算三項經費稅前扣除數(shù)的稅基.

勞務派遣員工工資由誰代扣?

勞務派遣員工的薪資是由用人單位申報個人所得稅.勞動派遣員工是與用人單位之間建立勞動關系,而不是用工單位.其薪資發(fā)放是由用人單位支付的,個稅也是由用人單位代繳的.

法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》

第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資.有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:

(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅

(2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用

(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費

(4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用.

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