建設(shè)工程合同分包轉(zhuǎn)包規(guī)定

(1)經(jīng)發(fā)包人同意,總承包人可以將自己承包的"部分工作"交由第三人完成;第三人就其完成的工作成果與總承包人向發(fā)包人承擔(dān)"連帶責(zé)任".

(2)建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包人自行完成.

(3)總承包人不得將其承包的建設(shè)工程"全部"轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程肢解后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人.

(4)禁止分包人將其承包的工程再分包.

所謂轉(zhuǎn)包合同就是指承包人以營(yíng)利為目的,將承包的工程"全部"交由第三人完成的行為.轉(zhuǎn)包實(shí)際上是一種承包權(quán)的轉(zhuǎn)讓,即中標(biāo)單位將與發(fā)包人簽訂的合同所規(guī)定的權(quán)利、義務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)由其他承包人來(lái)承擔(dān).我國(guó)法律禁止合同轉(zhuǎn)包.

司法實(shí)踐中,可以結(jié)合下列情形綜合認(rèn)定是否屬于內(nèi)部承包:

1.內(nèi)部承包合同的發(fā)包人為建筑企業(yè),承包人為建筑企業(yè)下屬分支機(jī)構(gòu)、職能部門(mén)或者職工,兩者之間存在管理與被管理的關(guān)系.內(nèi)部承包人是否為施工企業(yè)的內(nèi)部職工,是判斷內(nèi)部承包是否成立的重中之重,至于內(nèi)部職工如何認(rèn)定,如果內(nèi)部承包人與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同,有勞動(dòng)合同的情況下一般情況就可以認(rèn)定為施工企業(yè)的工作人員;如果內(nèi)部承包人與企業(yè)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)[2005]12號(hào))的規(guī)定,第一,用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立:用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分.第二,用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的"工作證""服務(wù)證"等能夠證明身份的證件;勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘"登記表""報(bào)名表"等招用記錄;考勤記錄;其他勞動(dòng)者的證言等.

2.建筑企業(yè)與承包人之間具有產(chǎn)權(quán)聯(lián)系.用于建設(shè)工程施工的主要資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)屬于建筑企業(yè)所有,承包人組織項(xiàng)目施工所需的人、財(cái)、物及資金,由建筑企業(yè)協(xié)調(diào)解決.施工企業(yè)仍然需要在資金、技術(shù)設(shè)備、人力等方面提供支持,對(duì)施工質(zhì)量和安全進(jìn)行監(jiān)督.

以上就是關(guān)于建設(shè)工程合同分包轉(zhuǎn)包規(guī)定,在簽訂建設(shè)工程施工合同時(shí),要注意轉(zhuǎn)包與分包是兩個(gè)完全不同的概念,相關(guān)內(nèi)容都是非常重要的,財(cái)務(wù)處理可以參考上文,這些我們一定要掌握好,如果在實(shí)際操作中遇到什么問(wèn)題,可以咨詢(xún)本網(wǎng)站的在線答疑老師,大家一起來(lái)討論學(xué)習(xí)哦!