在本單位工作不足一年發(fā)放的全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)稅怎么計(jì)算?

納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳:

(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù).

如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除"雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額"后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù).

(二)將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,按本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅,計(jì)算公式如下:

1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:

應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:

應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

注釋:雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金,如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅.

補(bǔ)發(fā)以前年度工資如何算個(gè)稅?

應(yīng)將補(bǔ)發(fā)的工資分?jǐn)偦厮鶎僭路莨べY薪金所得,合并計(jì)算應(yīng)繳納個(gè)人所得稅,減除已申報(bào)繳納的稅款,補(bǔ)繳差額稅款.

其計(jì)算公式如下:

所屬月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅額={[(所屬月份補(bǔ)發(fā)工資+原所屬月份的工資薪金所得)-費(fèi)用減除額]×適用稅率-速算扣除數(shù)}-原所屬月份已繳納的個(gè)人所得稅.

納稅申報(bào)流程:

在補(bǔ)發(fā)工資的當(dāng)期(月),將"當(dāng)期應(yīng)發(fā)工資"和"補(bǔ)發(fā)工資"合計(jì)數(shù)作為申報(bào)系統(tǒng)中的"收入額";將"當(dāng)期(月)應(yīng)納稅額"和"應(yīng)補(bǔ)繳稅額"的合計(jì)數(shù)作為申報(bào)系統(tǒng)的"應(yīng)納稅額",其他項(xiàng)目據(jù)實(shí)填寫,倒算出應(yīng)納稅所得額,并填入申報(bào)系統(tǒng)"應(yīng)納稅所得額",差額在填入申報(bào)系統(tǒng)中的"其他扣除".

這樣申報(bào),申報(bào)系統(tǒng)不會(huì)出現(xiàn)滯納金,也符合稅收法律、法規(guī)的規(guī)定.

特別提示,扣繳義務(wù)人須將相關(guān)工資薪金的發(fā)放、補(bǔ)發(fā)資料備齊,以務(wù)稅務(wù)機(jī)關(guān)核查.

以上整理的資料內(nèi)容,就是我們針對(duì)"在本單位工作不足一年發(fā)放的全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)稅怎么計(jì)算?"這一問題的全部解答.在本單位工作不足一年發(fā)放的全年一次性獎(jiǎng)金的情況也是有的,獲得這筆獎(jiǎng)金也需要依法繳納個(gè)人所得稅,具體的計(jì)算公式參考上述信息即可.