建筑施工企業(yè)臨時(shí)工人工資可以造工資表發(fā)放工資嗎

企業(yè)與臨時(shí)工不存在雇傭勞動(dòng)關(guān)系,接受勞務(wù)的企業(yè)不需要為提供勞務(wù)的人提供社保. 1. 不存在實(shí)際雇傭關(guān)系;

沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同;

只是提供偶爾或按次提供的勞務(wù),并按次支付報(bào)酬.

這種情況就應(yīng)該按照勞務(wù)費(fèi)處理.

建筑業(yè)的人工費(fèi)造工資表發(fā)放可以記入工程成本嗎?

建安企業(yè)的成本包括人工費(fèi)、材料費(fèi)、施工機(jī)械使用費(fèi)等.

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第34條規(guī)定:企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除.

招用臨時(shí)人員的工資,應(yīng)納入你們單位的工資管理

計(jì)提工資:

借:工程施工-人工費(fèi)

貸:應(yīng)付職工薪酬

支付工資:

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:庫(kù)存現(xiàn)金

貸:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

月末有收入時(shí)歸集入成本

借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

貸:工程施工-人工費(fèi)

原始憑證是工資發(fā)放單,簽定勞動(dòng)合同并備案是勞動(dòng)合同法規(guī)定的范圍,不影響會(huì)計(jì)實(shí)質(zhì).會(huì)計(jì)有"實(shí)質(zhì)重于形式"會(huì)計(jì)信息質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).

建筑施工企業(yè)臨時(shí)工人工資可以造工資表發(fā)放工資嗎?以上內(nèi)容就是小編老師匯總的相關(guān)介紹資料,相信你們都知道企業(yè)的臨時(shí)工工資同樣是需要制作表的,不過(guò)如果是將其勞務(wù)費(fèi)支付給派遣公司,則通過(guò)其他應(yīng)付款科目來(lái)處理的.在這里還有不少相關(guān)的資料是可以免費(fèi)學(xué)習(xí)的.