辭退福利和內(nèi)退福利分別如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

答：辭退福利是給辭退員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在會(huì)計(jì)處理上不再分部門核算，一律記入“管理費(fèi)用”。稅務(wù)處理上，一般不涉及個(gè)人所得稅；如果沒有實(shí)際支付，不能進(jìn)行企業(yè)所得稅的稅前扣除。

計(jì)提辭退福利時(shí)，

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

實(shí)際支付時(shí)，

借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

銀行存款

內(nèi)退，全稱“內(nèi)部退養(yǎng)”或“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)”，“這嚴(yán)格來說并不是真正的辦理了退休手續(xù)，只是在單位內(nèi)部的一種近似退休待遇的辦法，辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費(fèi)，不過這些人的社會(huì)保險(xiǎn)并沒有終止，而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納，一直到到達(dá)退休年齡條件后正式辦理退休。單位一般也對(duì)內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限（譬如距法定退休年齡5年內(nèi)等等）。

所以，這實(shí)際上是一種保留勞動(dòng)關(guān)系但又無須在崗的情形，一般在國(guó)企較多，主要是對(duì)一些無法安排合適崗位但又未達(dá)到退休年齡的老員工的過渡性辦法。

在確認(rèn)企業(yè)有內(nèi)退人員的時(shí)候，賬務(wù)處理如下，

借：成本費(fèi)用

貸：預(yù)計(jì)負(fù)債

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