工資以及社保醫(yī)療的會計分錄

社保分為單位部分和個人部分,單位部分計入費(fèi)用,通過職工薪酬核算,個人部分計入其他應(yīng)付款,待發(fā)放工資扣回時候,沖回即可.

計提時

借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等--社會保險費(fèi)/養(yǎng)老/醫(yī)療等(單位部分)

貸:應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(fèi)/養(yǎng)老/醫(yī)療等(單位部分)

繳納時候

借:應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(fèi)/養(yǎng)老/醫(yī)療等(單位部分)

其他應(yīng)付款-個人社保費(fèi)用/養(yǎng)老/醫(yī)療等

貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

發(fā)放工資時:

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸: 其他應(yīng)付款個人社保費(fèi)用-養(yǎng)老/醫(yī)療等(個人部分)

庫存現(xiàn)金 /銀行存款

應(yīng)付職工薪酬科目包含哪些內(nèi)容?

一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償外,應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象,分別下列情況處理:

(一)應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本.

(二)應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本.

(三)上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬,計入當(dāng)期損益.

二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)和住房公積金,應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,根據(jù)工資總額的一定比例計算,并按照準(zhǔn)則第四條的規(guī)定處理.

三、企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh,同時滿足下列條件的,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計負(fù)債,同時計入當(dāng)期損益:

(一)企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關(guān)系計劃或提出自愿裁減建議,并即將實施.該計劃或建議應(yīng)當(dāng)包括擬解除勞動關(guān)系或裁減的職工所在部門、職位及數(shù)量;根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類別或職位確定的解除勞動關(guān)系或裁減補(bǔ)償金額;擬解除勞動關(guān)系或裁減的時間.

(二)企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議.

工資以及社保醫(yī)療的會計分錄怎么處理?通過小編老師講解的資料就很簡單的,員工社保費(fèi)用公司承擔(dān)的部分可以將其計入其他應(yīng)付款科目處理,如果是個人承擔(dān)的部分則是可以通過應(yīng)付職工薪酬的科目進(jìn)行核算的,如果你們對此內(nèi)容還有什么疑問,不妨來本網(wǎng)站上找老師進(jìn)行咨詢,對你們一定會有所幫助的.