計(jì)提的教育經(jīng)費(fèi)可以扣除嗎

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(國(guó)務(wù)院令2007年第512號(hào))第四十二條規(guī)定,除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過(guò)部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除.

可以看出,這是一個(gè)發(fā)生額后轉(zhuǎn)的問(wèn)題,而不是計(jì)提余額后轉(zhuǎn)的問(wèn)題.原稅法下,因福利費(fèi)等費(fèi)用項(xiàng)目稅前扣除是計(jì)算扣除,而非實(shí)際發(fā)生額扣除,針對(duì)新舊法銜接的特殊情況,對(duì)2008年以前已經(jīng)計(jì)提且依法稅前扣除的,但尚未實(shí)際使用的職工教育經(jīng)費(fèi)余額,才會(huì)有余額后轉(zhuǎn)扣除的規(guī)定,允許企業(yè)2008年及以后新發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)先從余額中沖減.

您所述情形,屬于新法下稅務(wù)事項(xiàng),2008年實(shí)際發(fā)生余額小于工資薪金總額2.5%計(jì)提額,當(dāng)年對(duì)多計(jì)提額做了納稅調(diào)增,不再有后轉(zhuǎn)的處理問(wèn)題.2009年度當(dāng)年新發(fā)生額8000元超過(guò)當(dāng)年工資薪金總額2.5%的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)部分的2000元,是可以按條例規(guī)定在以后年度(2010年)扣除的.

企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)是什么?

職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用,是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用.

按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用.單位職工不但有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利,還有接受崗位培訓(xùn)、后續(xù)教育的權(quán)利,為此需要一定的教育經(jīng)費(fèi).根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》的規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過(guò)部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除.提取的職工教育經(jīng)費(fèi)也是單位的一項(xiàng)流動(dòng)負(fù)債.職工教育經(jīng)費(fèi)的提取和使用在"應(yīng)付職工薪酬"賬戶進(jìn)行核算.

計(jì)提的教育經(jīng)費(fèi)可以扣除嗎?綜合以上內(nèi)容所述,其實(shí)關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)計(jì)提出來(lái),相信大家都知道是可以準(zhǔn)予扣除的,如果扣除的經(jīng)費(fèi)超過(guò)了一定的比例,可以在后期的年度中進(jìn)行扣除的;在本網(wǎng)站上還有很多相關(guān)的資料是可以免費(fèi)學(xué)習(xí)的,更多資料歡迎你們來(lái)關(guān)注本網(wǎng)站.