分公司可以分配股權嗎

分公司不能分配股權,事實上分公司是指一個公司管轄的分支機構,即公司在其住所以外設立的以自己的名義從事活動的機構,按照《公司法》的規(guī)定,有限責任公司或股份有限公司設立的分公司不具有企業(yè)法人資格,其民事責任由總公司承擔,因此,分公司既然只是總公司的附屬機構,其股權自然由總公司進行分配,而不能自行分配股權.

同時,我們知道,股權是投資人向公民合伙和向企業(yè)法人投資而享有的權利,在這方面來說,只有總公司才能分配股權,分公司沒有法人財產(chǎn)權,不是股權分配的適格主體,則不能進行股權的分配.

為什么要進行股權分配?

一、建立企業(yè)的利益共同體

一般來說,企業(yè)的所有者與員工之間的利益是不完全一致的.所有者注重企業(yè)的長遠發(fā)展和投資收益,而企業(yè)的管理人員和技術人員受雇于所有者,他們更關心的是在職期間的工作業(yè)績和個人收益.實施股權激勵的結果是使企業(yè)的管理者和關鍵技術人員成為企業(yè)的股東,其個人利益與公司利益趨于一致,因此有效弱化了二者之間的矛盾,從而形成企業(yè)利益的共同體.

二、業(yè)績激勵

實施股權激勵后企業(yè)的管理人員和技術人員成為公司股東,具有分享企業(yè)利潤的權力.經(jīng)營者會因為自己工作的好壞而獲得獎勵或懲罰,這種預期的收益或損失具有一種導向作用,它會大大提高管理人員、技術人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性.

三、留住人才,吸引人才

在非上市公司實施股權激勵計劃,有利于企業(yè)穩(wěn)定和吸引優(yōu)秀的管理人才和技術人才.實施股權激勵機制,一方面可以讓員工分享企業(yè)成長所帶來的收益,增強員工的歸屬感和認同感,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性.

以上就是會計學堂小編對"分公司可以分配股權嗎"這一問題的解答,分公司與總公司是一組對應關系,分公司和子公司不一樣,是不具有獨立性的,同時也沒有企業(yè)法人資格,你可以把他看做是一個公司設立在其他地方的辦事處,所以自然沒有股權分配的權利.