申報工資再增員怎么做

應(yīng)該把所有該增該減的都做成功后在去操作基數(shù)核定,比較穩(wěn)妥.

做賬工資和申報工資不一樣會有影響嗎?

做賬工資和申報工資不一樣是沒有影響的.

做賬的工資表可以分基本工資各項補助應(yīng)扣保險等欄,而申報表里的工資表你只要填上某工人這個月工資總額和應(yīng)扣保險兩欄,記得實付金額是相同就可以了.

地稅申報表里的工資表是企業(yè)當月所有的人工費,包括臨時用工.地稅申報表里面的工資表和做賬時做的工資表往往是不一樣的.地稅申報表里的工資表合計金額等于應(yīng)付職工薪酬科目貸方合計金額(即當月計提的全部人工費合計).

因此,計提工資時,

借:管理費用--工資

制造費用-工資

銷售費用-工資

生產(chǎn)成本-工資

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

發(fā)放工資時,

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:應(yīng)交稅費--個人所得稅

貸:其他應(yīng)付款--社保(個人)

貸:其他應(yīng)付款--公積金(個人)

貸:庫存現(xiàn)金

個稅申報工資比實際發(fā)放工資多怎么調(diào)整?

1、首先,這些情況其實都是補發(fā).

既然是補發(fā),也就是在企業(yè)確定對職工債務(wù)的當月,職工就應(yīng)該享受這個所有權(quán)了,我們要從會計的角度來看,會計講究的是權(quán)責(zé)發(fā)生制,什么意思,也就是你既然確定是當月費用,不管你是否支付,你就必須計入當期損益.

你雖然是這個月發(fā)幾個月的工資,或者今年發(fā)去年的年終獎,但是費用應(yīng)該計提到所屬期間.

具體分錄如下所示,數(shù)據(jù)都是假設(shè),相互之間沒有計算關(guān)系.

第一個月計提

借:費用/成本相關(guān)科目 100

貸:應(yīng)付職工薪酬 100

第二個月計提

借:費用/成本相關(guān)科目 100

貸:應(yīng)付職工薪酬 100

2、其次呢,從個人所得稅法的角度來看.

個人所得稅法實施條例第三十五條的規(guī)定扣繳義務(wù)人在向個人支付應(yīng)稅款項時,應(yīng)當依照稅法規(guī)定代扣稅款,按時繳庫,并專項記載備查.

根據(jù)上述規(guī)定,工資薪金所得以每月收入額減除費用后計算應(yīng)納稅所得,按月計征,由扣繳義務(wù)人在支付時代扣稅款.如果在一個月內(nèi)取得多個月的工資,應(yīng)當合并計征個稅.

也就是你支付時候需要把個稅算出來并代扣掉.

借:應(yīng)付職工薪酬 200

貸:應(yīng)交稅費-個人所得稅 10

貸:銀行存款 190

申報繳納后

借:應(yīng)交稅費-個人所得稅 10

貸:銀行存款 10

申報工資再增員怎么做?小編還是建議大家把所有該增該減的都做成功后再申報工資,如果有增員的情況,工資申報錯了,只要繳費工資和參保類別一樣,繳費的工資也會是一樣的,但是大家還是要小心比對,不然又要去稅局修改了.