母公司代子公司支付工資稅前扣除嗎

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定,"企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,準(zhǔn)予扣除.前款所稱工資、薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出."

派遣員工在B企業(yè)任職,B企業(yè)提供相關(guān)資料證明任職關(guān)系,所支付的合理的工資薪金可于所得稅前扣除.若屬于母公司向子公司提供服務(wù)行為,則要按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于母子公司間提供服務(wù)支付費用有關(guān)企業(yè)所得稅處理問題的通知》(國稅發(fā)〔2008〕86號)規(guī)定處理.

子公司沒有收入來源,母公司代發(fā)子公司工資,如何做賬

一、直接打款給子公司,子工資再做應(yīng)付職工薪酬,掛內(nèi)部資金調(diào)撥往來賬.沒收入不代表沒成本和費用.科目隨便啦,借方:應(yīng)收或其他應(yīng)收,貸方:銀行存款.要看公司財務(wù)制度的規(guī)定就好,母公司簽勞動合同可以由子公司支付,但勞動者的人事關(guān)系在總公司,以簽訂的勞動合同為準(zhǔn).

二、母公司直接做費用,要看這些人是不是和母公司簽的勞動合同,個稅申報是在哪邊等等,還涉及按人頭算的城市生活垃圾處理費等一攤小問題.

總之不管怎樣掛內(nèi)部往來就好.

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