報稅殘疾人保障金一定要報嗎

殘疾人就業(yè)保障金不需要每月申報;

用人單位已與主管地方稅務(wù)機關(guān)簽訂扣繳稅費協(xié)議的,用人單位只需于每年專的征繳期內(nèi)(每年8月至10月)在扣稅賬戶存足款項后由主管地方稅務(wù)機關(guān)統(tǒng)一扣繳.

未簽訂扣繳稅費協(xié)議的,用人單位須于征繳期內(nèi)(每年8月至10月)持殘屬疾人就業(yè)年審機構(gòu)發(fā)出的《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》到主管稅務(wù)機關(guān)辦理繳費手續(xù).

企業(yè)殘保金的征收標準

1、人數(shù)要求

用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%.具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定.(北京為1.7%,上海為1.6%)

用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納殘保金.

2、雇傭要求

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含一年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議),且實際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,并足額繳納社會保險費的,方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù).

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計算.

用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,應(yīng)當(dāng)計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù).

3、費用計算

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納.計算公式如下:

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))X上年用人單位在職職工年平均工資.

舉例:北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標準:應(yīng)繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資.

假定您的公司在北京,貴公司上年度職工年平均工資為80000元,單位上年度在職職工總數(shù)為200人,無殘疾人.

應(yīng)繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元.

4、減免政策

自工商登記注冊之日起3年內(nèi),對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè),免征殘保金.

用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失,可以申請減免或者緩繳保障金.具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財政部門規(guī)定.

用人單位申請減免保障金的最高限額不得低于1年的保障金應(yīng)繳額,申請緩繳保障金的最大期限不得超過6個月.

報稅殘疾人保障金一定要報嗎?會計學(xué)堂小編告訴大家,雖然報稅殘疾人保障金并需要每個月都申報,但是還是要申報的,申報的時間是么你按的征繳期,就是八月到十月,看完上文內(nèi)容大家還有什么不明白的可以繼續(xù)和小編交流.