每個月零申報得小規(guī)模納稅人保殘保金也是零嗎

殘保金是根據(jù)工資來的,工資表如果不是為零的話,就不能夠殘保金也寫零.

殘保金的計算依據(jù)是上年度職工薪金平均數(shù).自工商登記注冊之日起3年內(nèi),對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè),免征殘保金.

用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失,可以申請減免或者緩繳保障金.具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財政部門規(guī)定.

用人單位申請減免保障金的最高限額不得低于1年的保障金應(yīng)繳額,申請緩繳保障金的最大期限不得超過6個月.

殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金.

本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位(含中央、境外駐莞單位)(以下簡稱"用人單位"),安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%,達不到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納保障金.

殘保金如何計算?

保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算.

"殘保金"計算公式=(上年度本單位年平均職工人數(shù)×當(dāng)?shù)卣?guī)定的征收比例-上年度單位實際安排的殘疾人人數(shù))×上年度本單位在職職工年平均工資,月平均職工人數(shù)=(月初職工人數(shù)+月末職工人數(shù))/2,上年度本單位年平均職工人數(shù)=各月平均職工人數(shù)之和/12,本單位在職職工年平均工資=工資總額/上年度本單位年平均職工人數(shù).

用人單位每年應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位安排殘疾人就業(yè)情況,在規(guī)定時間內(nèi)進行申報年審和申報繳費.

(一)申報年審:2018年年審時間8月31日截止(自2019年開始,每年4月1日至6月30日

已安排殘疾人就業(yè)的用人單位,需要進行申報年審,審核確認已安排殘疾人就業(yè)人數(shù).

未安排殘疾人就業(yè)的用人單位,無需進行申報年審.

未在規(guī)定時限申報年審的用人單位,均視為未安排殘疾人就業(yè).

每個月零申報得小規(guī)模納稅人保殘保金不一定為零的,因為殘保金的繳納是根據(jù)公司有沒有安置殘疾人崗位,除非新公司在3年內(nèi)免交."每個月零申報得小規(guī)模納稅人保殘保金也是零嗎?"這個問題的介紹到此結(jié)束了,希望本篇文章的內(nèi)容可以幫助解決大家的疑問.會計學(xué)堂是一個專注于財務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)平臺,快來關(guān)注我們吧!