代扣個人社保部分需要計提工資嗎

不需要,因為應(yīng)付工資已經(jīng)包括社保的個人部分了

借:管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本等

貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資(應(yīng)發(fā)數(shù),已包括需代扣個稅及個人社保)

發(fā)放工資

借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資

貸:銀行存款

貸:應(yīng)交稅費

貸:其他應(yīng)付款-代扣社保

企業(yè)代扣社保個人所得稅的分錄

按照會計分錄準(zhǔn)則,制作計提工資、發(fā)放工資、繳納個稅和社保的會計分錄,反映真是的財務(wù)收支情況:具體操作如下:

一、計提工資

借:管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本、研發(fā)等相關(guān)費用

貸:應(yīng)付職工薪酬

二、發(fā)放工資

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款

其他應(yīng)付款-社?；蛘吖e金(公司代扣代繳部分)

應(yīng)交稅金-個人所得稅(公司代扣代繳部分)

三、繳納社保

借:其他應(yīng)付款-社?；蛘吖e金(公司代扣代繳部分)

應(yīng)付職工薪酬-社?；蛘吖e金(公司部分)

貸:銀行存款-社?；蛘吖e金賬戶

四、個稅扣款

借:應(yīng)交稅金-個人所得稅

貸:銀行存款

代扣個人社保部分需要計提工資嗎?總體上來說,其實關(guān)于企業(yè)代扣個人社保費用不用計提工資的介紹相信大家看完后應(yīng)該都已經(jīng)知道了.其實員工個人的工資稅款和社保費用都是由企業(yè)代扣代繳的,其中繳納個費用都是已經(jīng)包含了.其他關(guān)于社保費用處理的資料歡迎大家來會計學(xué)堂網(wǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí).