支付的勞務(wù)費(fèi)是否包括社保公積金

首先需要確定勞務(wù)費(fèi)是給誰的?

如果是直接和員工簽勞務(wù)協(xié)議,不用交五險(xiǎn)一金;

如果是和外包公司,

有兩種情況:一種是勞務(wù)協(xié)議(自己也可以直接和員工簽,但是有10%的比例限制),另一種是全外包,這里面就需要交五險(xiǎn)一金了,但是勞務(wù)關(guān)系是和外包公司承擔(dān).

個(gè)人取得的勞務(wù)報(bào)酬如何處理?

個(gè)人取得的勞務(wù)報(bào)酬收入,應(yīng)當(dāng)交納個(gè)人所得稅.應(yīng)交稅款=(勞務(wù)報(bào)酬收入-費(fèi)用扣除額)*稅率.根據(jù)題中情況,相關(guān)的費(fèi)用扣除額和適用稅率為800元和20%.

勞務(wù)報(bào)酬項(xiàng)目應(yīng)交的個(gè)人所得稅,由支付人為扣繳義務(wù)人.扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照稅法規(guī)定,向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)交納.

帳務(wù)處理問題.根據(jù)會(huì)計(jì)制度、稅法及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,企業(yè)支付的勞務(wù)費(fèi)支出,不構(gòu)成工資總額,應(yīng)當(dāng)計(jì)入"管理費(fèi)用--勞務(wù)費(fèi)"科目,并不計(jì)提職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi).

不交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金.在計(jì)算應(yīng)交企業(yè)所得稅時(shí),勞務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的勞務(wù)費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn).

支付的勞務(wù)費(fèi)是否包括社保公積金?是的,通常情況來說,企業(yè)支付給對(duì)方的勞務(wù)費(fèi)用如果是自己公司簽訂合同協(xié)議的職工,那么就不需要包含社保公積金費(fèi)用啦,如果是外包服務(wù),就需要包含社保公積金的費(fèi)用.如果大家對(duì)于勞務(wù)費(fèi)用的知識(shí)感興趣可以來會(huì)計(jì)學(xué)堂網(wǎng)搜索.