工資薪酬與職工薪酬有哪些區(qū)別？

答：1、在2006年出臺(tái)的新準(zhǔn)則以前用的應(yīng)付工資，只核算工資這部分，而新準(zhǔn)則以后用應(yīng)付職工薪酬的這個(gè)形式了，它核算的內(nèi)容要復(fù)雜很多，主要包括工資，職工福利，社會(huì)保險(xiǎn)，住房公積金，等等，與我們工作的人最有關(guān)系的是。工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金都是應(yīng)付職工薪酬下設(shè)的二級(jí)科目，這是基本的兩種區(qū)別。

2、職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。我國(guó)對(duì)企業(yè)發(fā)放給職工的勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)稱為職工薪酬，而不僅僅是職工福利，因?yàn)槁毠じ＠谖覈?guó)有特定的含義，一般指職工福利費(fèi)，不包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等，與《國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》所稱“雇員福利”中的“福利”概念有區(qū)別。

3、職工薪酬應(yīng)用有幾個(gè)方面的特點(diǎn)：

第一個(gè)特點(diǎn)是本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，也就是綜合薪酬的一個(gè)意思。

第二個(gè)基本的特點(diǎn)是本科目應(yīng)當(dāng)按照具體的工資、大家的職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、還有大家的住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、大家作為職工的教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償
等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

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