員工沒(méi)有繳納社保的差旅費(fèi)可以做賬嗎?

可以，沒(méi)有繳納社保的員工看是臨時(shí)員工還是正式員工

不是只有簽訂合同的員工的費(fèi)用可以入賬

從稅務(wù)的角度來(lái)看，雇傭性質(zhì)的臨時(shí)人員可以計(jì)入工資總額處理，非雇傭性質(zhì)的臨時(shí)人員就只能是去代開(kāi)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票當(dāng)做勞務(wù)費(fèi)稅前扣除。即如果這些臨時(shí)工是公司長(zhǎng)期固定聘用的，意思就是公司有事情的時(shí)候都是固定找這些臨時(shí)工的話，可以以工資表作為費(fèi)用支出，如果是公司有事情的時(shí)候臨時(shí)到勞務(wù)市場(chǎng)找人來(lái)做的，那必須要有勞務(wù)發(fā)票才可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來(lái)發(fā)放，要以勞務(wù)費(fèi)的形式來(lái)發(fā)放。

對(duì)臨時(shí)找的人員，

借：營(yíng)業(yè)成本-勞務(wù)費(fèi)

貸：銀行存款

以開(kāi)回來(lái)的發(fā)票作為原始憑證

對(duì)自己的臨時(shí)工，分錄是

借：營(yíng)業(yè)成本-工資8000

貸：現(xiàn)金、銀行存款8000

建議走工資，稅率低及

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：現(xiàn)金

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代扣由個(gè)人繳費(fèi)的社保時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)付款---社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人承擔(dān)部分)

上交社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)(企業(yè)承擔(dān)部分)

其他應(yīng)付款---社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人承擔(dān)部分)

貸：銀行存款 /現(xiàn)金

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