申請免繳不足月份的殘保金怎么理解？

就是你如果2014年10月成立的，就只要交3個(gè)月的殘保金。

小微企業(yè)殘保金減免政策

根據(jù)財(cái)政部、國稅總局 財(cái)稅[2014]122號,自工商登記注冊之日起3年內(nèi),對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè),免征殘疾人就業(yè)保障金.那么,小微企業(yè)殘保金減免具體是如何執(zhí)行的?是2015年1月1日之前注冊的小微企業(yè)能否享受優(yōu)惠?

目前99%的地區(qū)實(shí)際執(zhí)行是這樣界定的:2015年1月1日后在工商部門登記注冊、在職職工總數(shù)在20人(含)以下、安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的小型微型企業(yè),免征自登記注冊之日起36個(gè)月的殘保金.2015年1月1日前在工商部門登記注冊、在職職工總數(shù)在20人(含)以下、安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的小型微型企業(yè),自工商部門登記注冊之日起至2014年12月31日未滿36個(gè)月的,可免征不足月份的殘保金.

但是也有個(gè)別地區(qū)是只針對2015年1月1日之后注冊的小微企業(yè)免征36個(gè)月的殘保金.如：河南。

減免規(guī)定:

(一)2015年1月1日(含)后新登記注冊的小微企業(yè),自工商登記注冊之日起36個(gè)月內(nèi),對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含)的小微企業(yè),免征保障金.

享受保障金政策優(yōu)惠的小微企業(yè),在首次申報(bào)時(shí),應(yīng)在申報(bào)表中附列或附送材料進(jìn)行備案.備案材料一次性報(bào)備,在政策存續(xù)期可一直享受.

符合免征條件的小微企業(yè)對報(bào)送材料的真實(shí)性和合法性承擔(dān)責(zé)任.

符合免征條件的小微企業(yè),應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行申報(bào).符合免征條件的小微企業(yè)享受優(yōu)惠政策到期的,應(yīng)當(dāng)停止享受,并按照規(guī)定申報(bào)繳納保障金.

小微企業(yè)享受優(yōu)惠政策的條件發(fā)生變化時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)向保障金征收機(jī)關(guān)報(bào)告,并按規(guī)定計(jì)算、申報(bào)繳納保障金.

(二)用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失,可以向同級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請減免或者緩繳保障金,由同級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)會同同級財(cái)政部門審核,逐級上報(bào)省殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、省財(cái)政廳同意后,可適當(dāng)減繳或緩繳,保障金征收機(jī)關(guān)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行減免或緩繳保障金政策并做好備案工作.

用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額,申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個(gè)月.

經(jīng)批準(zhǔn)減免或者緩繳保障金的用人單位名單,由各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)會同財(cái)政部門每年公告一次.公告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)文號、批準(zhǔn)減免或緩繳保障金的主要理由等.

申請免繳不足月份的殘保金怎么理解？上文會計(jì)學(xué)堂小編為大家介紹了這個(gè)問題，還整理了小微企業(yè)殘保金減免政策，大家可以看上文具體內(nèi)容，敬請關(guān)注會計(jì)學(xué)堂的更新！